Chargé de formation (H/F) en alternance
Référence :
Etablissement : Paris Ouest
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Chargé de formation (H/F) en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Seine-saint-denis
Vous êtes étudiant en Bac+2 et souhaitez vous orienter vers une formation et un métier RH ?
Ipac Bachelor Factory est une école de commerce située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret.
Dans le cadre d'un BACHELOR Ressources Humaines au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de formation (h/f) en alternance pour notre une banque partenaire de notre école.
Vos principales mission lors de votre alternance :
Rattaché(e) à la Responsable Formation et Compétences, vous rejoignez un pôle innovant qui contribue au développement professionnel des collaborateurs!
Votre role ? Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour développer leur performance
- En participant à l’élaboration du plan de développement des compétences de l’entreprise : identifier les besoins en compétences des collaborateurs lors des entretiens annuels et tout au long de l’année
- En participant à la construction de l’offre de développement des compétences : sélectionner les organismes de formation partenaires en réponse aux besoins (formation externe et alternance)
- En organisant les actions de formations (collectives et individuelles) : faire le lien entre les collaborateurs et managers, les RRH, les organismes externes
- En gérant la logistique : envoyer les convocations, réserver les salles, gérer le matériel, gérer les formateurs externes
- En assurant le suivi administratif des formations : constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures…)
- En élaborant et suivant les demandes de prises en charge auprès de l’OPCO
- En assurant un reporting rigoureux dans les outils de suivi (Excel et outil interne)
- En assurant le respect du budget formation : suivre les dépenses formation externe et formation en alternance
- En contribuant à l’amélioration de l’efficacité des formations : améliorer le processus d’évaluation des formations, proposer des adaptations sur l’offre de développement des compétences
- En assurant le suivi des campagnes d’entretiens annuels
- En étant en interface avec les managers et RRH pour la réalisation et le suivi des actions de formation
- En contribuant aux activités du pôle formation et compétences
En étant force de proposition sur l’amélioration des process : contribuer à la rédaction de supports et fiches pratiques sur la formation
Pour postuler à cette offre, votre profil devra correspondre aux critères suivants :
- Vous avez une première experience en Ressources Humaines
- Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)
- Le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie
- Un bon relationnel
- Une capacité à gérer des projets