Chargé de formation (H/F) en alternance

Vous êtes étudiant en Bac+2 et souhaitez vous orienter vers une formation et un métier RH ?

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce située à Levallois-Perret, proche de la Porte de Champerret.

Dans le cadre d'un BACHELOR Ressources Humaines au sein de notre école, nous recherchons actuellement un chargé de formation (h/f) en alternance pour notre une banque partenaire de notre école.

Vos principales mission lors de votre alternance :

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Compétences, vous rejoignez un pôle innovant qui contribue au développement professionnel des collaborateurs!

Votre role ? Accompagner le développement des compétences des collaborateurs pour développer leur performance

• En participant à l’élaboration du plan de développement des compétences de l’entreprise : identifier les besoins en compétences des collaborateurs lors des entretiens annuels et tout au long de l’année
• En participant à la construction de l’offre de développement des compétences : sélectionner les organismes de formation partenaires en réponse aux besoins (formation externe et alternance)
• En organisant les actions de formations (collectives et individuelles) : faire le lien entre les collaborateurs et managers, les RRH, les organismes externes
• En gérant la logistique : envoyer les convocations, réserver les salles, gérer le matériel, gérer les formateurs externes
• En assurant le suivi administratif des formations : constituer les dossiers administratifs, suivre les dépenses (bons de commande, factures…)
• En élaborant et suivant les demandes de prises en charge auprès de l’OPCO
• En assurant un reporting rigoureux dans les outils de suivi (Excel et outil interne)
• En assurant le respect du budget formation : suivre les dépenses formation externe et formation en alternance

• En contribuant à l’amélioration de l’efficacité des formations : améliorer le processus d’évaluation des formations, proposer des adaptations sur l’offre de développement des compétences
• En assurant le suivi des campagnes d’entretiens annuels
• En étant en interface avec les managers et RRH pour la réalisation et le suivi des actions de formation
• En contribuant aux activités du pôle formation et compétences

En étant force de proposition sur l’amélioration des process : contribuer à la rédaction de supports et fiches pratiques sur la formation

Pour postuler à cette offre, votre profil devra correspondre aux critères suivants :

• Vous avez une première experience en Ressources Humaines
• Une bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint)
• Le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie
• Un bon relationnel
• Une capacité à gérer des projets