MBA Management des Ressources Humaines
Le MBA en Management des Ressources Humaines est une formation spécialisée sur 2 ans orientée vers la gestion stratégique et opérationnelle du capital humain au sein des organisations. Son objectif est de former les professionnels en RH aux compétences nécessaires pour recruter, développer, motiver et fidéliser les talents, ainsi que pour gérer les aspects légaux, les politiques de rémunération et les relations de travail.
Le programme du MBA en Management des Ressources Humaines comprend généralement des cours sur la gestion du changement, la gestion de la performance, la gestion des conflits, la planification stratégique des RH et l'analyse des données pour la prise de décision. Il prépare les étudiants à occuper des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, où ils peuvent contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'organisation en alignant les stratégies RH sur les objectifs globaux de l'entreprise.
Objectif de la Formation
Cette formation en ressources humaines vise à former les étudiants à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences telles que les restructurations, les programmes de requalification et les aménagements du temps de travail. De plus, elle intègre au management des ressources humaines les réflexions actuelles sur la responsabilité sociale de l'entreprise, la gestion du stress, l'éthique et la transformation digitale.
Les + du MBA Management des Ressources Humaines
- Les Ressources Humaines au service de la stratégie de l’entreprise
- 210 heures en stratégie et expertise RH
- Les blocs de compétences de nos titres peuvent être acquis indépendamment.
- Taux de réussite : 95%
- Taux d'insertion professionnelle à 6 mois : 94%
- Rémunération brute annuelle moyenne globale : 35 928€
Débouchés de la Formation MBA Management des Ressources Humaines
Les diplômés du MBA en Management des Ressources Humaines sont bien positionnés pour contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies efficaces en matière de gestion des ressources humaines, favorisant ainsi le développement et la réussite des individus et des organisations.
- Responsable de la marque employeur
- Consultant RH
- Chef de projet E-recrutement
- Consultant en recrutement
- Consultant en relations sociales
- Responsable QSE
- Directeur.trice des ressources humaines
Validation et Certification Professionnelle
- Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac +5)
- Validation professionnelle : « Manager des ressources humaines » La certification professionnelle de Manager des ressources humaines de l’organisme certificateur IPAC est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sous la référence RNCP36123 par décision de la Commission nationale de la certification professionnelle
- Durée : 2 ans Accessible avec un Bachelor Business International ou un Bac+3 validé (180 crédits ECTS)
- Formation en initial ou en alternance
- Contrôle continu et validation des compétences de la certification RNCP