Le Bachelor Ressources Humaines a pour but de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques. Sa troisième année s'effectue intégralement en alternance, ce qui vous permet d'ancrer votre apprentissage dans le réel et de maximiser votre employabilité. Grâce aux compétences acquises lors de la formation et la mise en pratique en entreprise, les étudiants pourront prétendre à des postes de responsable rémunération, responsable de la gestion de carrière ou encore coordinateur des ressources humaines.
Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.
La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.
Évaluations & examens
- Evaluation en contrôle continu
- Evaluation par mises en situation RH (Oral et études de cas)
- Evaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)
Titre délivré
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 - Responsable de Gestion des Ressources Humaines – IPAC – date d'enregistrement au RNCP : 29 mai 2020 - RNCP 34654
- Validation européenne : « supplément au diplôme »
- Taux de réussite promotion 2022 : 90%
- Taux de satisfaction 2022 : 72%
- L'ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes