CONCEPTION DU PROJET D’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (ESS)
- Comprendre les enjeux et caractéristiques de l’écosystème ESS, les différents acteurs afin de conduire les missions dans le respect des règles en vigueur
- Mettre en évidence les points forts, les atouts, les menaces et les besoins sociétaux d’un territoire en associant les différents
partenaires - Initier des partenariats
- Savoir réaliser un diagnostic ESS en s’appuyant sur les partenaires afin d’analyser les besoins
- Concevoir le projet d’utilité sociétale en concertation avec les parties prenantes
- Elaborer un plan d’actions en déterminant les étapes, les moyens et les ressources nécessaires
- Sélectionner les outils de communication online et offline adaptés
- Assurer la promotion et la valorisation de l’offre de services auprès des bénéficiaires et des partenaires
- Définir des indicateurs d’impact social et environnemental et analyser les résultats
- Réaliser un tableau de bord de l’activité pour transmettre les résultats et débattre des axes de progrès
PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA GESTION FINANCIERE, JURIDIQUE ET ADMINISTRATIVE
- Elaborer un budget prévisionnel du service ou de l’entité.
- Surveiller les évolutions réglementaires, sociales et administratives du secteur de l’ESS
- Détecter les situations génératrices de stress et mettre en place des actions de prévention
- Transmettre à des services experts les éléments comptables et administratifs
- Repérer les financements possibles et établir des dossiers de demandes de subventions, de prêts
- Savoir négocier avec les partenaires les ressources (financières, humaines, matérielles)
- Identifier les axes de progrès de l’activité ESS dans une démarche d’amélioration continue
ENCADREMENT ET ANIMATION D’UNE EQUIPE D’UN SERVICE OU D’UNE ENTITE DU SECTEUR DE L’ESS
- Identifier les besoins et les ressources en compétences humaines
- Réaliser un état des lieux des missions des membres d’une équipe
- Connaître les règles et les spécificités des différents statuts des collaborateurs
- Prendre en compte la RSE et la QVT dans le respect du droit du travail et des conventions collectives
- Recruter une équipe
- Mettre en place un plan de formation pour favoriser le développement des compétences
- Organiser en mode projet le travail des équipes
- Animer les équipes tant en distanciel qu’en présentiel
- Résoudre les conflits individuels et/ou collectifs
- Encadrer les équipes dans une posture de manager-coach
ADMISSION
Cette formation BAC+3 en initial ou en alternance permet d’acquérir toutes les compétences théoriques et pratiques pour exercer dans le secteur de l'ESS. Le Bachelor Economie Sociale & Solidaire est accessible à partir d’un BAC+2 ou l’obtention de 120 crédits ECTS.
ALTERNANCE
Cette formation en alternance est un plus pour votre carrière professionnelle, car elle vous permet de mettre en pratique tous les enseignements théoriques reçus lors des mois de formation à l’Ipac Bachelor Factory.
Afin de former au mieux nos étudiants, le rythme d’alternance est de 70% en entreprise et 30% à l’école.