Pourquoi se former dans les ressources humaines ?
Une formation bac+3 en Ressources Humaines offre des compétences polyvalentes et recherchées comme la gestion des talents, la résolution de conflits et l’administration du personnel. Dans un contexte où le capital humain est valorisé, maîtriser les RH ouvre des opportunités variées et permet de contribuer directement au succès des entreprises et à l’épanouissement des employés.
Les objectifs du Bachelor RH
Le Bachelor Ressources Humaines de l’Ipac Bachelor Factory forme des professionnels capables de recruter, intégrer et accompagner les talents avec équité et convivialité. Les futurs experts en RH développent des compétences en résolution de conflits, gestion des relations employeurs-employés et organisation de formations adaptées pour assurer un environnement de travail positif et dynamique.
Les forces de la formation bac +3
- Une pédagogie active reposant sur des Business Games employabilité et challenge avec des marques employeur
- Études de cas concrets d'entreprises, permettant de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises : gestion administrative du personnel et des instances sociales, recrutement et intégration, gestion de projet RH, management de l’organisation, communication et relation professionnelles
- Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels : L'Oréal Group, Brets, etc...
- Diplôme reconnu par un titre RNCP Bac +3 (180 crédits ECTS) ouvrant la possibilité à une poursuite d’études vers un BAC+5 ou à un début de carrière concret sur le marché du travail
- Formation en alternance, qui vous permet d'appliquer vos connaissances en entreprise
- Les titulaires du diplôme peuvent accéder à des postes de direction au sein de grandes entreprises, où ils seront chargés de la planification stratégique, de la gestion et de la prise de décision
- Taux de réussite : 85%
Les débouchés de la formation
Le Bachelor Ressources Humaines ouvre de nombreuses opportunités de carrière : chargé de recrutement, gestionnaire RH, consultant en talents, responsable de formation ou spécialiste en relations employeur-employé. Grâce à leurs compétences en gestion du personnel, communication, droit du travail et gestion de projet, les diplômés sont très recherchés pour contribuer au développement des entreprises et favoriser un environnement de travail sain et productif.
Quels sont les métiers des ressources humaines ?
- Responsable des Ressources Humaines
- Coordinateur des Ressources Humaines
- Responsable de recrutement
Que faire après le Bachelor RH ?
Les diplômés du Bachelor Ressources Humaines de l'Ipac Bachelor Factory peuvent poursuivre un MBA Management des Ressources Humaines chez MBway. Ce MBA post Bac+3 offre une spécialisation avancée en droit du travail, gestion des talents et stratégie RH. Il prépare à des postes de direction tels que directeur RH, responsable du développement des talents ou consultant en stratégie RH, tout en renforçant l'expertise nécessaire pour relever les défis du monde professionnel.
Titre délivré
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- Validation professionnelle : certification professionnelle d'État de niveau 6 - Décision d'enregistrement 29 mai 2020 - Responsable de gestion des ressources humaines - IPAC - RNCP34654
- L'ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes
- Taux d'insertion global dans l'emploi : 87%
- Taux d'insertion dans le métier visé : 80%
Il est possible partiellement la certification professionnelle (obtention d'un ou plusieurs blocs de compétences)
