Chargé RH généraliste (H/F) en alternance

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines proposé chez Ipac Bachelor Factory Paris Sud, nous recherchons actuellement un Chargé RH généraliste (H/F) en alternance pour l'une de nos entreprises partenaires. 

Afin de t'accompagner, plus de 2 500 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Brochure

MISSIONS

Tu seras impliqué(e) sur des missions variées et enrichissantes, contribuant ainsi à la réussite de nos projets RH stratégiques et opérationnels comme :

Paie & gestion administrative du personnel

• Piloter l’onboarding des nouveaux talents pour garantir leur intégration
• Assurer la création, le suivi et les renouvellements de contrats
• Gérer les variables de paie via notre logiciel RH
• Suivre les dossiers de prévoyance et les remboursements sécurité sociale
• Garantir l’application du droit du travail et le respect des conventions collectives

Développement des compétences

• Participer à la création et au déploiement de notre plan de développement pour faire grandir nos équipes.
• Co-animer les entretiens professionnels avec les managers pour soutenir les évolutions de carrière
• Gérer la logistique et le suivi administratif des formations.
• Optimiser le budget formation en exploitant tous les dispositifs disponibles (OPCO).
• Organiser et gérer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels avec les managers.

Conseil et support RH aux équipes

• Répondre aux questions et demandes des collaborateurs et des parties prenantes en interne
• Relayer les politiques et réglementations RH auprès des équipes
• Contribuer aux projets RSE pour un impact positif en interne et en externe

Reporting & relations collectives

• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions pour booster notre performance sociale
• Produire les éléments pour le bilan social et les indicateurs RH de déclarations de performance extra-financière
• Préparer les réunions CSE et collaborer à la rédaction des accords collectifs

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellente maîtrise du Pack Office
• Bonnes connaissances en droit social (contrats, conventions collectives, etc.)
• Familiarité avec les différents domaines des RH (développement des compétences, gestion de la performance, paie, dialogue social, relations collectives, etc.)
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à gérer et suivre plusieurs projets efficacement
• Une première expérience avec les logiciels SILAE ou EURECIA est un atout

PROFIL

• Suivre une formation en Ressources Humaines.
• Bonnes relations avec les clients internes
• Capacité d’écoute et compréhension des besoins
• Organisation et rigueur avec une attention pour le détail
• Sens de la confidentialité et posture professionnelle RH
• Travail en mode projet avec différentes parties prenantes  

LA RÉMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant

Contacte nous pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire qui recrute un profil comme le tien.

Être appelé par un conseiller