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Réformes : ce qui change pour les gestionnaires de paie en 2025

En 2025, le rôle de gestionnaire de paie et du social est plus stratégique que jamais. Entre évolutions réglementaires, nouvelles pratiques de travail et exigences accrues des entreprises, les professionnels doivent s'adapter en permanence. Bonne nouvelle : la formation proposée par Ipac Bachelor Factory Vannes anticipe ces transformations et prépare les étudiants à devenir des experts opérationnels et agiles. 

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Réforme des arrêts maladie : vers plus de contrôle et de digitalisation

L'une des mesures sociales phares de 2025 concerne la réforme des indemnités journalières. 

Objectif du gouvernement : mieux encadrer les arrêts maladies, renforcer la lutte contre les abus, tout en simplifiant les démarches pour les employeurs.

Pour les gestionnaires de paie, cela signifie : 

  • Une mise à jour des procédures de déclaration
  • Une veille constante sur les barèmes d'indemnisation
  • Une maîtrise des échanges dématérialisés avec l'assurance maladie.

Le bachelor gestion de la paie forme les étudiants à ces enjeux, en intégrant les dernières évolutions légales et les outils numériques associés.

Télétravail et flexibilité : de nouveaux défis pour la gestion sociale

La généralisation du télétravail continue de transformer les relations de travail. Cela implique pour les professionnels de la paie de : 

  • Gérer des situations hybrides (présentiel/distanciel)
  • Adapter les avantages sociaux et frais professionnels
  • Comprendre les droits et devoirs en matière de santé, sécurité et organisation du travail à distance.

Ces changements requièrent une parfaite connaissance du droit social et une grande rigueur dans l'application des conventions collectives.

Nouvelles obligations sociales : plus de conformité, plus de complexité

2025 marque également l'entrée en vigueur de nouvelles obligations pour les entreprises :

  • Renforcement du contrôle URSSAF
  • Nouvelles règles sur l'égalité professionnelle et la transparence salariale
  • Déploiement du bulletin de paie numérique universel
  • Suivi accru des heures supplémentaires et du forfait jour

Le gestionnaire de paie n'est plus un simple technicien : c'est un acteur clé de la conformité sociale et la stratégie RH. 

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Une formation à la hauteur de ces enjeux : le bachelor gestion de la paie et du social

Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social de l'école de commerce à Vannes Ipac Bachelor Factory prépare les futurs professionnels à : 

  • Maîtriser la paie dans toutes ses dimensions
  • Appliquer les dernières réglementations sociales
  • Conseiller les entreprises sur leurs obligations légales
  • Travailler en collaboration avec les services RG et comptables
  • Être immédiatement opérationnel grâce à l'alternance.

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