Dans un monde professionnel en constante transformation, les fonctions ressources humaines et administratives jouent un rôle central dans le pilotage des organisations. Gestion du personnel, recrutement, accompagnement des carrières, suivi réglementaire, paie, administration : autant de missions stratégiques qui nécessitent des professionnels formés, polyvalents et capables de s’adapter aux évolutions économiques, sociales et juridiques.
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations (GEA) de l’école de commerce à Rennes Ipac Bachelor Factory propose une formation professionnalisante, qui prépare les étudiants à intégrer rapidement ces secteurs dynamiques et porteurs d’emploi.
Une formation professionnalisante
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations permet aux étudiants de suivre une formation en alternance pour mettre en pratique leurs acquis. Cela permet aux étudiants d’associer enseignement académique, projets concrets et expérience professionnelle.
Le programme couvre tous les piliers des RH et de la gestion administrative : droit social, gestion de la paie, pilotage des ressources humaines, communication interne, recrutement, gestion des emplois et des compétences, analyse financière, contrôle de gestion, outils informatiques du manager… À cela s’ajoutent des modules en anglais, des masterclass thématiques (RSE, marque employeur), des jeux d’entreprise comme le Talent Game ou le Planète RSE, et la préparation à la certification Voltaire.
Les méthodes pédagogiques sont variées, études de cas, mises en situation professionnelles, ateliers, serious games. Cela vise à renforcer l’autonomie, le sens de l’analyse, la rigueur et la posture managériale.
Des débouchés variés et évolutifs
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations ouvre les portes de nombreux métiers administratifs et RH, dans des environnements très variés : grandes entreprises, PME, collectivités, cabinets de conseil, établissements publics ou associations.
- Chargé de projet RH : Il coordonne les actions RH liées à la formation, au développement des compétences, au recrutement ou encore à la qualité de vie au travail. Il travaille en lien direct avec les opérationnels pour faire le lien entre les besoins du terrain et la stratégie RH.
- Gestionnaire administratif du personnel: il assure le suivi des dossiers salariés : contrats, congés, absences, gestion des temps, éléments variables de paie. Il garantit la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur.
- Responsable administratif et RH : Il supervise l’ensemble des fonctions administratives et RH de la structure : organisation du travail, gestion budgétaire, encadrement d’équipe, mise en œuvre des obligations sociales, dialogue social…
- Gestionnaire des contrats et des emplois : Il suit les mobilités internes, élabore des fiches de poste, gère les grilles de compétences et contribue à l’optimisation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Office Manager : Polyvalent, il pilote l’organisation administrative du quotidien, veille au bon fonctionnement des services généraux, coordonne les outils de gestion interne et joue un rôle central dans le bien-être des collaborateurs.
- Responsable administratif : Il structure et optimise les services de gestion, veille à la bonne application des procédures, élabore les budgets prévisionnels et accompagne la direction dans la prise de décisions stratégiques.
Une carrière au cœur des relations humaines et de la stratégie d’entreprise
Avec l’obtention d’un titre certifié par l’État, les diplômés du Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations sont reconnus pour leur expertise et leur professionnalisme. Leurs compétences transversales, à la fois humaines, techniques et organisationnelles, sont particulièrement recherchées dans un contexte de digitalisation des services, d’évolution des modes de travail et de complexification du cadre réglementaire.
Les métiers RH ne cessent de se réinventer : le rôle stratégique des RH dans la transformation des entreprises (télétravail, RSE, marque employeur, inclusion…) en fait un domaine d’avenir.
Envie de donner du sens à votre carrière, en accompagnant les talents et en pilotant l’organisation interne des entreprises ? Rejoignez le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations à Rennes et devenez un acteur clé des ressources humaines et de l’administration de demain.