Le Bachelor Ressources Humaines proposé par Ipac Bachelor Factory est une formation en trois ans qui prépare aux métiers des RH de manière très concrète et proche du terrain. On y apprend à comprendre l’humain au cœur de l’entreprise : recruter les bons profils, accompagner les collaborateurs au quotidien, gérer l’administration du personnel et contribuer à la qualité de vie au travail. Dès les premiers cours, les étudiants découvrent le droit du travail, la gestion RH, la communication interne et les enjeux du capital humain dans l’organisation.
3 ans de Bachelor Ressources Humaines en alternance
Au fil des trois années, en initial ou en alternance selon les campus et les profils, les étudiants construisent progressivement leurs compétences :
- Gestion administrative du personnel (contrats, paie, dossiers salariés, déclarations sociales),
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs,
- Développement des compétences (formation, entretiens annuels, suivi des parcours),
- Participation à la stratégie RH (GPEC, climat social, politique RH).
L’objectif est simple : être capable, à la fin du Bachelor, de comprendre le fonctionnement d’un service RH, d’y prendre en charge des missions clés et de devenir un interlocuteur de confiance pour les managers comme pour les salariés.
Formation 100% en alternance
Le Bachelor Ressources Humaines est fortement tourné vers la professionnalisation. Selon les campus, il peut être accessible :
- dès le post-bac sur 3 ans, avec alternance possible dès la 1ère année
- ou à partir d’un Bac+2 (BTS, BUT, autre Bac+2) pour une 3ème année 100 % en alternance.
L’alternance permet d’intégrer dès la formation un service RH, un cabinet de recrutement, une agence d’intérim, une structure publique ou privée. Les étudiants participent à de vraies missions : préparation des contrats, suivi des absences, participation aux recrutements, organisation de formations, mise à jour des dossiers du personnel, animation de la communication RH...
Sur certains campus, le rythme atteint 70 % du temps en entreprise et 30 % à l’école, ce qui permet une immersion très forte et une montée en compétence rapide.
Les avantages de l’alternance
- Rémunération : l’entreprise prend en charge les frais de formation dans le cadre du contrat d’alternance, tout en versant un salaire mensuel à l’étudiant.
- Expérience professionnelle : pendant le Bachelor, l’étudiant accumule plusieurs mois (voire années) d’expérience en RH, ce qui fait la différence sur un CV.
- Employabilité : les métiers RH recrutent beaucoup en alternance, et les entreprises gardent fréquemment leurs alternants en CDI ou CDD après le diplôme.
Objectifs et débouchés du Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines prépare à des postes opérationnels et polyvalents tels que :
- Assistant / Assistante RH
- Chargé(e) de ressources humaines
- Chargé(e) de recrutement (en cabinet ou en entreprise)
- Gestionnaire RH / gestionnaire administration du personnel
- Chargé(e) de formation
- Assistant(e) paie (selon les missions confiées)
Les diplômés sont capables de :
- Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations, paie en lien avec les services concernés),
- Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion d’offres, présélection, entretiens, intégration,
- Contribuer au développement des compétences : suivi des besoins en formation, plan de développement des compétences, bilan social,
- Accompagner le dialogue social et la qualité de vie au travail, en lien avec les instances représentatives et la direction.
Les points forts de cette formation
- Une pédagogie concrète : cours théoriques, études de cas, mises en situation, jeux d’entreprise (business games) autour de la marque employeur, de la RSE ou de la gestion d’équipe.
- Une vision globale des RH : droit du travail, paie, recrutement, GPEC, formation, relations sociales, communication interne… le Bachelor couvre toutes les grandes dimensions des ressources humaines.
- Un lien fort avec le monde professionnel : interventions de professionnels RH, alternance, projets concrets, accompagnement dans la recherche d’entreprise (job datings, ateliers CV/entretien).
Une formation tournée vers l’avenir
Le Bachelor Ressources Humaines s’adresse aux étudiants qui aiment le contact humain, qui ont envie de comprendre ce qui se joue dans une équipe, et qui souhaitent contribuer à un environnement de travail sain, motivant et structuré. Grâce à l’alternance et aux nombreux projets menés en entreprise, chaque étudiant peut tester différents environnements : PME, grande entreprise, secteur public, cabinet de recrutement, association… et affiner son projet professionnel au fil des années.
Après le Bachelor
À l’issue du Bachelor, les diplômés peuvent :
- Entrer directement sur le marché du travail sur des postes d’assistant RH, chargé de recrutement ou chargé RH,
- Ou poursuivre leurs études en MBA Management des Ressources Humaines ou MBA Management Relations Sociales et Stratégie RH au sein du réseau MBway, pour viser à terme des fonctions de responsable RH, HR business partner ou responsable recrutement & mobilité.