Le Bachelor Ressources Humaines chez Ipac Bachelor Factory Montpellier ouvre la voie à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines. En trois ans, cette formation professionnalisante permet de développer des compétences clés en gestion du personnel, droit du travail, paie, recrutement, formation et communication interne.
Les premiers métiers accessibles après ce bachelor
Assistant(e) Ressources Humaines
Le poste d’assistant(e) RH est souvent la première étape après un Bachelor Ressources Humaines.
Ce professionnel polyvalent gère les dossiers du personnel, assure le suivi administratif, participe aux entretiens de recrutement et collabore à la gestion de la paie et de la formation. C’est un poste central, qui offre une vision globale du fonctionnement du service RH.
Chargé(e) de recrutement
Le chargé de recrutement est un acteur essentiel dans la gestion des talents.
Il identifie les besoins de l’entreprise, rédige les offres d’emploi, sélectionne les candidats, conduit les entretiens et participe à leur intégration. Avec la montée en puissance du digital RH, ce métier intègre désormais l’usage des ATS (Applicant Tracking Systems) et du recrutement via les réseaux sociaux professionnels.
Gestionnaire de paie
Métier technique et rigoureux, le gestionnaire de paie est responsable de la rémunération des salariés et du respect du droit social.
Il maîtrise les logiciels de paie, les déclarations sociales et veille à la conformité légale des bulletins. Un poste clé pour les profils issus d’un Bachelor Ressources Humaines, qui allie théorie et pratique.
Des postes à responsabilités accessibles avec de l’expérience
Chargé(e) de formation
Avec quelques années d’expérience, le chargé de formation conçoit, planifie et met en œuvre le plan de développement des compétences des collaborateurs. Ce métier requiert de bonnes connaissances en droit de la formation, en budget RH et en ingénierie pédagogique. Il joue un rôle essentiel dans la montée en compétence et la fidélisation des équipes.
Responsable RH ou RRH adjoint
Le responsable des ressources humaines supervise l’ensemble de la politique RH de l’entreprise : gestion du personnel, paie, relations sociales, recrutement, QVT et développement des talents.
Ce poste, souvent accessible après quelques années d’expérience, nécessite une solide maîtrise du management RH, du pilotage des indicateurs sociaux et de la stratégie d’entreprise.
Responsable RSE ou QVT
Les enjeux de bien-être au travail et de responsabilité sociétale prennent une importance croissante.
Le responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) ou RSE met en place des actions concrètes autour de la diversité, de la prévention des risques psychosociaux et de la culture d’entreprise responsable. Une voie idéale pour les étudiants sensibles à la dimension humaine et éthique du métier.
Des débouchés variés dans tous les secteurs
Grâce à la polyvalence du Bachelor Ressources Humaines, les diplômés peuvent exercer dans de nombreux environnements :
- Grandes entreprises ou PME
- Cabinets de recrutement ou agences d’intérim
- Organismes de formation
- Associations ou collectivités publiques
Les compétences acquises (gestion administrative, droit du travail, communication interne, digital RH) sont recherchées dans tous les secteurs : industrie, commerce, services, santé, éducation, etc.
Poursuivre ses études après un Bachelor
Après un Bachelor Ressources Humaines, les étudiants peuvent choisir de poursuivre en MBA Management des Ressources Humaines
Cette poursuite d’études permet d’accéder à des postes plus stratégiques tels que Responsable RH, Consultant RH, Directeur du développement des talents ou HR Business Partner.