Quand on pense aux Ressources Humaines, on imagine souvent les mêmes fonctions : recrutement, gestion de la paie, administration du personnel. Pourtant, le domaine des RH est bien plus large et abrite des métiers tout aussi essentiels… mais parfois moins connus ou sous-estimés.
À l’issue du bachelor RH en alternance proposé par notre école de commerce post-bac Ipac Bachelor Factory, vous pouvez vous orienter vers des postes à forte valeur ajoutée, souvent transverses, qui nécessitent un bon relationnel, de l’analyse, et une capacité à accompagner le changement.
Voici trois métiers que vous ne connaissez peut-être pas encore, mais qui méritent toute votre attention.
En savoir plus sur le Bachelor RH
1. CHARGE(E) DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
LE BIEN-ETRE AU CŒUR DE LA PERFORMANCE
Depuis plusieurs années, les entreprises prennent de plus en plus conscience de l’impact du bien-être des salariés sur leur efficacité. C’est là qu’intervient le ou la chargé(e) de QVT. Son rôle ? Mettre en place des actions pour améliorer le climat de travail, prévenir les risques psychosociaux et renforcer la cohésion d’équipe.
Cela peut passer par des enquêtes internes, l’organisation de temps d’échange, des ateliers bien-être, ou encore l’optimisation des espaces de travail. Ce poste mêle écoute, innovation, communication et stratégie RH. Il est souvent rattaché à la direction des ressources humaines ou à la RSE.
POURQUOI C’EST UNE BELLE OPPORTUNITE
Parce que ce métier vous permet de travailler au plus près des collaborateurs tout en contribuant à une entreprise plus humaine. C’est un excellent choix pour ceux qui aiment avoir un impact concret et qui s’intéressent aux sujets de santé mentale, d’inclusion et de motivation au travail.
2. GESTIONNAIRE DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS INTERNES
Ce métier, peu mis en avant, est pourtant essentiel dans les grandes structures. Le ou la gestionnaire des parcours professionnels est chargé(e) de suivre les évolutions de carrière des salariés, de cartographier les compétences internes, et de proposer des plans de développement adaptés.
Son objectif : faire correspondre les aspirations des collaborateurs avec les besoins de l’entreprise. Il ou elle travaille donc en lien avec les managers, le service formation et la direction RH pour anticiper les mobilités internes, les reconversions ou les besoins de recrutement.
POURQUOI C’EST UNE VOIE D’AVENIR
Parce que les entreprises investissent de plus en plus dans la fidélisation des talents. Ce poste stratégique permet de co-construire des trajectoires professionnelles et de renforcer la motivation des équipes. Un excellent tremplin pour évoluer ensuite vers des fonctions de développement RH ou de conseil.
👉 Vous vous posez encore des questions au sujet de votre projet professionnel ? Notre équipe se tient à votre écoute pour échanger, vous conseiller et vous présenter nos formations.
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3. RESPONSABLE DIVERSITE ET INCLUSION
PROMOUVOIR UNE CULTURE D’ENTREPRISE INCLUSIVE
Encore peu connu en France, ce métier tend à se développer rapidement. Le ou la responsable diversité et inclusion a pour mission de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Cela peut concerner la diversité culturelle, l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap ou encore la lutte contre les discriminations.
Ce poste allie stratégie RH, sensibilisation, communication interne et accompagnement. Il ou elle peut aussi piloter des actions de formation, des groupes de travail ou des campagnes de sensibilisation.
POURQUOI C’EST UN METIER D’IMPACT
Parce qu’il contribue directement à transformer les mentalités, à créer des environnements de travail plus respectueux et à construire des politiques RH plus justes. Un métier engagé, stimulant, et parfaitement aligné avec les valeurs des nouvelles générations.
OSEZ SORTIR DES SENTIERS BATTUS
Les métiers des RH sont aussi variés qu’essentiels au bon fonctionnement d’une entreprise. En choisissant le bachelor RH en alternance chez Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Lyon en 5 ans, vous vous ouvrez à des parcours professionnels riches et parfois méconnus, mais porteurs de sens.
Avec notre accompagnement, nos cours professionnalisants et l’expérience de l’alternance, vous serez prêt(e) à occuper un poste à la hauteur de vos ambitions — classique ou original.
