Dans un monde du travail en pleine mutation, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences techniques. Les soft skills, l’intelligence émotionnelle et le management humain sont désormais au cœur des stratégies RH. Pour répondre à ces enjeux, le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations de l'école de commerce Ipac bachelor Factory Vannes forme des professionnels agiles, humains et capables d’accompagner le changement avec pertinence.
Les soft skills : plus que des atouts, des compétences essentielles
Capacité d’adaptation, communication, sens de l’écoute, esprit d’équipe, gestion du stress… Ces compétences comportementales, autrefois considérées comme secondaires, sont aujourd’hui primordiales dans le recrutement et la gestion des talents. Selon une étude de France Compétences, 93% des recruteurs estiment que les soft skills sont aussi importantes que les hard skilles, notamment dans les fonctions managériales ou RH. Ces qualités permettent aux collaborateurs de mieux coopérer, s’adapter aux imprévues, et contribuer à une meilleure qualité de vie au travail.
L’intelligence émotionnelle : une clé pour mieux manager
La montée des risques psychosociaux, les nouveaux modes de travail (télétravail, flix office), et l’exigence croissante des collaborateurs sur le bien-être au travail imposent une transformation du rôle des managers. L’intelligence émotionnelle, c’est-à-dire la capacité à comprendre, gérer et exprimer ses émotions et celles des autres, devient indispensable. Les professionnels RH doivent aujourd’hui :
- Détecter les signaux faibles de mal-être
- Accompagner les managers dans leur posture
- Faciliter le dialogue social
- Construire un climat de confiance durable
Le Bachelor GEA de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory Vannes intègre ces notions dans sa pédagogie, avec une approche centrée sur l’humain, l’écoute active et la médiation.
Vers un management plus humain et collaboratif
Fini le management autoritaire et vertical. Les nouvelles générations attendent un management plus participatif, empathique et bienveillant. Cela implique :
- Des politiques RH orientées QVT
- Des pratiques de feedback régulier et constructif
- Des actions concrètes en faveur de l’inclusion, de la diversité et du bien-être
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations forme des profils capables de concilier performance et engagement humain, en entreprise comme dans le secteur public.
Une formation ancrée dans la réalité des entreprises
Proposé en alternance, le Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory Vannes permet aux étudiants :
- D’acquérir une solide culture juridique, sociale et organisationnelle
- D’expérimenter les réalités du terrain grâce à l’alternance
- De développer leurs compétences relationnelles, managériales et émotionnelles
- De devenir de véritables partenaires stratégiques des dirigeants.
Les soft skills, l’intelligence émotionnelle et le management humain sont devenus incontournable en RH. Ces compétences renforcent l’efficacité des politiques RH et la cohésion d’équipe. Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations à Ipac Bachelor Factory Vannes prépare les étudiants à intégrer ces nouvelles exigences dès leur entrée dans le monde professionnel.