Chargée de mission RH, Laval
Nous avons échangé avec Stéphanie Defrance, alumni du Bachelor Ressources Humaines à l’école de commerce de Laval, Ipac Bachelor Factory. Tu souhaites te former aux RH et intégrer le Bachelor Ressources Humaines ou le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations ? Nous t’invitons à lire le témoignage inspirant de Stéphanie.
Pouvez-vous vous présenter ?
Je suis Stéphanie Defrance. J'ai eu un parcours assez diversifié. J’ai un master en management interculturel, avec l’objectif de travailler dans le marketing international. Finalement, j'ai démarré ma carrière dans le commerce.
J'ai travaillé dans ce domaine pendant deux ans et demi, et j'ai également acquis une petite expérience en marketing. Par la suite, je suis devenue assistante de direction internationale, car j'avais la chance d’être bilingue en anglais. J'ai occupé ce poste pendant six ans et évolué en interne. Au sein de ce grand groupe, je suis devenue assistante mobilité internationale, rattachée directement au service RH.
Cette expérience m’a permis de développer mon appétence pour les ressources humaines. J’ai réalisé un bilan de compétences, au cours duquel j’ai identifié le souhait de débuter une formation en ressources humaines.
Après le Bachelor Ressources Humaines de l’école de commerce de Laval, Ipac Bachelor Factory, j’ai rapidement trouvé un emploi en tant que chargée de recrutement en agence d’intérim, poste que j’ai occupé pendant trois ans. Le métier de chargée de recrutement m’a permis d’apprendre toutes les bases et de découvrir l’ensemble des volets RH. À travers ce poste, j’avais également en charge la gestion du personnel et des intérimaires.
C’était une expérience riche : participer à la formation, à la gestion des visites médicales, à la préparation de la paie. C'était une très bonne première expérience pour un profil junior. Au bout de trois ans, j'ai souhaité évoluer vers un poste plus généraliste.
J'ai eu l'opportunité d’intégrer l’entreprise HOLVIA PORC pour un CDD de remplacement en tant que chargée de mission RH.
Aujourd’hui, quelles sont vos missions ?
Je suis chargée de mission RH au sein d’HOLVIA PORC. HOLVIA PORC est une entreprise d'abattage et de découpe de porcs, située à Laval, dont le siège est au Lion-d’Angers.
Je m’occupe de la gestion RH. C'est un poste de terrain, puisque je suis l'interlocutrice RH principale du site industriel, pour 121 salariés et plus de 70 intérimaires. Je suis le premier relais pour la gestion du personnel : les embauches, les formations, les entretiens professionnels, la conformité des habilitations, les déclarations d'accidents, les variables de paie, ainsi que la communication interne. Je contrôle les présences et les absences.
C'est un poste très riche. Je participe également aux réflexions sur les sujets liés à la sécurité. L’industrie agroalimentaire est très réglementée, car nous devons garantir la sécurité des salariés et celle des produits alimentaires.
Pouvez-vous présenter le Bachelor RH ?
Le Bachelor RH permet d’aborder tous les grands sujets liés à la gestion des ressources humaines : le recrutement, le management, les relations humaines, les relations avec les équipes.
Nous sommes formés à identifier des besoins de changement de poste, d'évolution en interne, au volet réglementaire avec le droit du travail, la paie, les temps de travail, ainsi qu'à la communication interne.
Quel était votre poste en alternance ?
J’ai réalisé le Bachelor Ressources Humaines en alternance, avec un rythme de quinze jours en entreprise et cinq jours à l’école. J’étais en alternance au sein de l’entreprise CARGOMATIC, à Bonchamp. J'étais assistante RH. Je m’occupais des intérimaires : le recrutement, les relations avec les agences, la mise en place des entretiens professionnels dans l'entreprise.
Je découvre les offres d’alternance
Quel souvenir gardez-vous de l'école Ipac Bachelor Factory ?
C'est un très bon souvenir. Le rythme d'alternance est bien adapté aux exigences des ressources humaines, et laisse suffisamment de place au travail sur le terrain.
Lors de cette année de Bachelor Ressources Humaines, j’ai participé à un challenge national : le Talent Game. C'était une belle expérience, car ce challenge nous apporte du concret et nous permet de mettre en pratique les compétences acquises.
Nous avons également eu l’opportunité d’assister à des interventions de professionnels.
Par exemple, nous avons rencontré un représentant syndical. C'était très intéressant pour comprendre les relations avec les instances représentatives du personnel, ce qui fait aujourd’hui partie de mes attributions.
Nous avons aussi eu la possibilité d’échanger avec un commercial d’un logiciel de gestion des temps et des activités. Dans le cadre de mon alternance, je n’avais pas forcément cette mission à ma charge, mais le Bachelor permet d’explorer différents volets des ressources humaines et de construire son réseau professionnel.
Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre métier ?
La diversité et la polyvalence. C'est vraiment enrichissant de pouvoir accompagner les salariés sur une grande partie de leur vie professionnelle.
Quel est votre point de vue sur l'alternance ?
Très positif. Je recommande vivement. Avant d’entrer dans la vie active, je pense que les formations en alternance permettent d’être davantage en contact avec sa future carrière.
Avez-vous des conseils à donner ?
Mon conseil est de bien se connaître, pour savoir ce qui correspond réellement à son propre rythme. C’est en connaissant ses limites que l’on est capable de mieux travailler sur elles, tout en valorisant ses points forts.
Choisissez une alternance qui met en valeur vos points forts et vous permet de travailler sur vos axes d’amélioration.
Quels sont les défis des RH ?
Rester au contact du terrain et à l’écoute des souhaits des salariés. Nous travaillons également avec les nouvelles générations, qui n’ont pas forcément les mêmes préoccupations ou le même rapport au travail. Le défi, c’est d’être capable de proposer un cadre et une écoute adaptés à ces attentes.
Tu souhaites te former aux RH et intégrer le Bachelor Ressources Humaines ou le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations ? Le témoignage de Stéphanie t’a séduit ?
Le Bachelor Ressources Humaines et le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations peuvent se réaliser en alternance, et nos entreprises partenaires recrutent.
