Chargé de Développement RH, Lyon
Dans notre école de commerce Ipac Bachelor Factory Lyon, notre parcours commence par un solide Bachelor Ressources Humaines, que certains poursuivent ensuite avec un MBA spécialisé, comme l’a fait Lucas. Voici son témoignage.
Sa formation chez Ipac Bachelor Factory
Une formation humaine et enrichissante
J’ai rejoint Ipac Bachelor Factory Lyon en admission parallèle pour intégrer le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Cette formation s’est révélée particulièrement riche sur le plan humain. Travailler avec des profils plus expérimentés a renforcé ma capacité d’adaptation et m’a permis d’évoluer tout en gardant un esprit dynamique et jeune.
Une alternance bien rythmée
Le format de l’alternance, avec trois jours en entreprise toutes les deux semaines, m’a offert un équilibre parfait entre apprentissage académique et immersion professionnelle. J’ai vraiment eu la sensation de tirer pleinement profit des deux environnements.
Des intervenants professionnels et inspirants
Les cours étaient passionnants, menés par des professionnels du secteur qui savaient nous transmettre leurs connaissances de manière vivante et concrète. Leur approche donnait envie d’apprendre et rendait chaque session captivante.
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Être rappelé par un conseiller
Une alternance obtenue grâce au réseau de l’école
J’ai trouvé mon alternance via une offre transmise par l’équipe Relations Entreprises de l’école. J’ai rejoint Relyens Group comme assistant formation. Ce poste m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences : organisation des formations, digitalisation des contenus, participation à l’obtention de la certification Qualiopi…
Un projet pédagogique marquant
Le projet Diag RH m’a particulièrement marqué. C’était une simulation réaliste en équipe, où nous devions apporter une réponse stratégique à une problématique RH. J’y ai appris à gérer une équipe, à poser les bonnes questions et à trouver des solutions concrètes en peu de temps.
Un poste à responsabilités après l’obtention du MBA
Je suis aujourd’hui Chargé de Développement RH dans la même entreprise. Je travaille sur des sujets très variés comme la diversité, l’onboarding ou encore la transformation RH. Ce poste me permet de faire le lien entre stratégie et opérationnel RH au quotidien.
L’alternance : une voie exigeante mais formatrice
Pour moi, l’alternance est la meilleure façon d’apprendre. Elle permet d’acquérir des compétences rapidement, de se confronter à la réalité du terrain et de progresser chaque jour. C’est une formule exigeante mais extrêmement formatrice.
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