Chaque année, la Banque Populaire Atlantique a la volonté d'être acteur sur son territoire dans le domaine de l'Alternance. Pour cela, nous recrutons une trentaine d’alternants. La volonté de la Banque est d'inscrire le dispositif d'alternance dans une logique de pré-recrutement, en détectant, au cours de l’année, le potentiel des alternants.
Les jeunes diplômés de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory représentent un enjeu pour nous puisqu’ils sont recrutés et formés aux outils internes. L’objectif est de les accompagner afin qu’ils deviennent des acteurs de la transformation de la banque.
Aussi, la politique alternance de la Banque Populaire Atlantique favorise la diversité et l’égalité des chances en matière de recrutement. Au travers de cette campagne, nous veillons notamment au respect de l’égalité professionnelle homme/femme ou encore celle du handicap.