GESTIONNAIRE PAIE ET ADP EN ALTERNANCE H/F

Ipac Bachelor Factory Lille, école de commerce Bac+3 recherche pour son partenaire, un Gestionnaire de Paie et ADP en alternance. L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor Gestion de la Paie & du Social ou le Bachelor Ressources Humaines au sein de notre campus lillois.

MISSIONS

PAIE :

• Collecter, traiter et vérifier les éléments de paie : absences, promotions, acomptes, variables...
• Contrôler, analyser et valider la paie et son traitement
• Traiter les embauches et les départs
• Extraire et analyser les requêtes de gestion paie
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance...)
• Être force de propositions au sein de l’équipe Paie et ADP
• Participer aux thématiques du service

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Assurer l’administration du Personnel
• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel et la base du Personnel
• Gérer les absences et la gestion des temps : paramétrage, mise à jour, créations
• Conseiller et répondre aux questions des salariés
• Rédiger les contrats de travail, avenants, lettres de mobilité, télétravail
• Gérer les visites médicales
• Mettre à jour les différents tableaux de Paie et ADP
• Communiquer avec les collaborateurs
• Assurer une veille permanente de son activité

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous validez un Bac+2 et souhaitez intégrer notre école de commerce Ipac Bachelor Factory Lille 
• De nature dynamique, organisé(e), rigoureux(se) Maîtrise des outils bureautique indispensable  
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité
• Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service et un sens aigu de la confidentialité
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger facilement avec de nombreux interlocuteurs

EXPÉRIENCE ET NIVEAU REQUIS 

Pré-requis BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS – Préparation Bac + 3

VOS AVANTAGES

• Rémunération selon le pourcentage du SMIC sur la grille de rémunération du contrat d’apprentissage 
• Primes trimestrielles attractives, participation et intéressement
• Mutuelle, Prévoyance, 
• Tickets restaurants
• Remboursement transports en commun à hauteur de 75%

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV, en indiquant la référence de l'offre !