L'école de commerce Ipac Bachelor Factory propose des formations Bachelor Post-Bac à Bac +3, délivrant un titre Certifié par l'Etat niveau 6 comme validation professionnelle. Résolument tournée vers l'employabilité, Ipac Bachelor Factory développe depuis plus de 30 ans une pédagogie innovante, en lien avec les attentes du marché de l'emploi. Chaque année de nombreuses entreprises font confiance à Ipac Bachelor Factory LAVAL et accueillent des étudiants en alternance, leur offrant de nombreuses opportunités.

Nous recherchons pour l’une de nos entreprises partenaires, grand réseau de magasin dédié à l'amélioration de l'habitat, située en Mayenne, un Assistant Ressources Humaines H/F.

Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage, un BAC +3  Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Laval, 70% du temps en entreprise.

Missions :

• Effectue le suivi des intégrations
• Gere les stagiaires et les apprentis
• Gère les relations avec les écoles, CFA
• Représente la société lors des Forums, journées de recrutement, job dating
• Anime les ressources humaines notamment en développant la qualité de vie au travail et en assurant la prévention des risques psychosociaux
• Gère la communication interne sur les ressources humaines
• Organise, planifie, inscrit et suit la formation professionnelle
• Formalise le retour sur les formations
• Etablit et suit les indicateurs RH
• Etablit les supports pour les entretiens professionnels
• Planifie et réalise les entretiens professionnels
• Crée et met à jour les fiches de postes
• Met à jour le trombinoscope/organigramme
• Elabore et gère le planning des congés payés et des absences
• Prépare les éléments pour la paie

Profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre discrétion et diplomatie pour gérer les différents aspects des relations sociales.
• Pré-requis BAC + 2 – Préparation Bac + 3

NB :  Prévoyez d'être reçu pour l'entretien de pré-sélection + test d'admission + Dossier de candidature

Rémunération : % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.