Alternance - Chargé de Recrutement H/F

L'école de commerce à Bordeaux IPAC BACHELOR FACTORY recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) "Chargé de recrutement H/F". Vous préparez un diplôme en "Ressources Humaines" ? Cette offre est pour vous !

L'ENTREPRISE

Notre entreprise partenaire, acteur reconnu du secteur du travail temporaire et du recrutement, évolue dans un environnement dynamique et en constante évolution. Elle se distingue par ses valeurs fortes : proximité, réactivité, esprit d’équipe et engagement envers ses collaborateurs et ses clients. L’humain est au cœur de sa stratégie, avec une volonté affirmée d’accompagner durablement les talents.

VOS MISSIONS

Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur un poste polyvalent mêlant gestion administrative, recrutement et relation client :

• Gestion administrative : traitement des dossiers candidats et intérimaires, rédaction des contrats de mission, suivi des heures travaillées et respect des obligations réglementaires.
• Gestion d’agence : organisation logistique (fournitures, prestataires) et coordination interne.
• Recrutement : diffusion des offres d’emploi, sourcing de candidats via les outils digitaux, conduite d’entretiens, évaluation des profils et accompagnement des candidats tout au long du processus.
• Suivi des talents : fidélisation des intérimaires et développement de leurs compétences.
• Relation client : accueil physique et téléphonique, présentation des candidatures, suivi des missions en collaboration avec les équipes commerciales et anticipation des besoins clients.

PROFIL RECHERCHE

Vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines au sein de IPAC BACHELOR FACTORY. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les imprévus.

Vous faites preuve d’enthousiasme, d’adaptabilité et appréciez le travail en équipe. Votre goût du challenge et votre implication seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste de chargé de recrutement en alternance.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Mutuelle prise en charge à 60%
• Prévoyance lourde prise en charge à 100%
• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Expérience professionnalisante dans le secteur du recrutement

Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Conditions d’admission : Sélection sur dossier, entretien de motivation et mise en situation.