Alternance gestionnaire rh (h/f)

Notre partenaire évolue dans le secteur de la santé publique.

Un établissement public de santé à taille humaine situé à Ancenis-Saint-Géréon, comprenant plusieurs EHPAD (Candé, Oudon, Varades et Ancenis). Vous intégrerez une équipe RH au cœur des enjeux de gestion administrative du personnel, formation et recrutement, dans le cadre d’une alternance Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) à partir de septembre 2026.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du service Ressources Humaines et en collaboration avec l’équipe, vous participerez à l’ensemble des missions RH de l’établissement.

• Traitement des dossiers de formation : organisation des actions de formation, inscriptions des agents, gestion des paiements et remboursements des frais de formation.
• Paiement et suivi des factures liées à l’intérim.
• Gestion des recrutements de contractuels vacataires (contrats et paie).
• Participation aux recrutements saisonniers pour couvrir les besoins des mensualités d’été (recensement des besoins, propositions de recrutement, contrats et paie).
• Montage des dossiers de demandes de médailles du travail.
• Formalisation et mise à jour de procédures et protocoles RH.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), avec un intérêt marqué pour les ressources humaines et le secteur public.

• Formation en Bachelor Ressources Humaines (Bac+3).
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
• Intérêt pour la gestion administrative RH et la fonction publique hospitalière.
• Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
• Aisance avec les outils bureautiques et capacité rédactionnelle.

Ce que l’on vous offre

• Une expérience RH complète au sein d’un établissement public de santé.
• Des missions variées et structurantes en administration du personnel, formation et recrutement.
• Un cadre de travail stable, humain et collaboratif.
• De nombreux avantages sociaux :
  • Restaurant du personnel.
  • Prise en charge de 75 % de certains transports et dispositifs de mobilité durable.
  • Accessibilité facilitée (gare SNCF, autoroute, parking gratuit).
  • Avantages via l’amicale du personnel, association sportive et CGOS.

Rémunération

Selon le barème légal et le cadre de l’alternance.