Alternance Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial (H/F)

Référence : WM-BRH
Etablissement : Angers
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines (RH)
Localisation : Angers , Angers 49000 France

Notre partenaire évolue dans le secteur des ressources humaines et des services aux entreprises.

Il s’agit d’une structure à taille humaine, orientée vers les relations humaines et la performance commerciale. Vous intégrerez une agence dynamique, au cœur des enjeux de recrutement, de développement commercial et de relation client, dans un environnement stimulant et formateur, en lien avec le Bachelor Ressources Humaines de IPAC Bachelor Factory Angers.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité du responsable d’agence et en collaboration avec l’équipe, vous participerez à l’ensemble des activités de recrutement et de développement commercial.

  • Développement de l’activité commerciale auprès des entreprises locales.
  • Identification des besoins clients et construction de partenariats durables.
  • Sourcing, sélection et entretiens des candidats.
  • Constitution et animation d’un vivier de talents.
  • Mise en adéquation des profils avec les besoins des entreprises partenaires.
  • Suivi des clients et des candidats tout au long du processus.
  • Gestion de la relation et des imprévus afin de garantir une expérience de qualité.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, organisé(e) et motivé(e), avec un fort intérêt pour les ressources humaines et le développement commercial.

  • Formation en Bachelor Ressources Humaines (Bac+3).
  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum.
  • Aisance relationnelle et goût du contact humain.
  • Appétence pour le commerce, la négociation et le challenge.
  • Sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe.

Ce que l’on vous offre

  • Une expérience polyvalente au cœur des activités RH et commerciales.
  • Des missions variées, responsabilisantes et formatrices.
  • Un accompagnement personnalisé par une équipe bienveillante.
  • Une montée en compétences progressive et opérationnelle.

Rémunération

Selon la grille de l’entreprise et le cadre légal de l’alternance.