Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Référence : RE25-IBF-BRH-020925
Etablissement : Rennes
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Contrat d'alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines
Localisation : Rennes , Rennes 35000 France
Ipac Bachelor Factory est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national. Elle propose des formations de niveau Bac +3 accessibles de post-bac à Bac +2 dans différents domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, logistique, ou encore gestion et finance.
Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès l'année prochaine notre école de commerce pour vous former et acquérir un Bac+3 Ressources Humaines.
Missions proposées dans le cadre de l'alternance :
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Sourcing sur les jobboards et réseaux professionnels
- Préqualification téléphonique et réalisation d’entretiens
- Évaluation des compétences des candidats
- Suivi et mise à jour du vivier de candidatures
- Prise en compte des besoins clients
- Proposition de profils adaptés
- Suivi de l’intégration et de la satisfaction des intérimaires
- Fidélisation des clients et candidats
- Constitution des dossiers administratifs
- Participation à la rédaction des contrats
- Suivi des visites médicales, DPAE et obligations légales
- Mise à jour des bases de données internes
Profil recherché :
- Vous intégrez un Bachelor Ressources Humaines
- Vous avez une première expérience (alternance, stage long, freelance ou projets concrets)
- Vous êtes autonome, professionnel(le), rigoureux(se) et doté(e) d’un vrai sens de l’initiative
- Vous êtes un profil « 360° » : design, création, marketing
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez des bases en SEO, réseaux sociaux et CMS
- Vous maîtrisez bien WordPress
- Vous possédez le permis B (déplacements ponctuels chez les clients)
Pré-requis :
- Niveau Bac +2 / Préparation d’un Bac +3
- Début du contrat : 2025
- Durée du contrat : 1 an
La rémunération :
Entre 43 % et 100 % du SMIC selon la grille du contrat d'apprentissage.