Chargé de la Diversité et de l’Inclusion en Alternance H/F

L’école de commerce Ipac Bachelor Factory de Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise spécialisée dans le milieu aérien recherche un(e) Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Élaboration et Mise en Place d'Initiatives pour la Diversité et l'Inclusion : Concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à encourager la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de l'entreprise
• Organisation de Sessions de Sensibilisation : Planifier et animer des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux défis relatifs à la diversité et à l'inclusion
• Suivi et Évaluation de la Diversité et de l'Inclusion : Définir des critères de suivi de la diversité et de l'inclusion, collecter et analyser des données pertinentes

Profil Recherché

• Excellentes Aptitudes en Communication : Capacité à communiquer efficacement et à animer des sessions de sensibilisation sur les questions liées à la diversité et à l'inclusion, en suscitant l'engagement et en favorisant des discussions constructives.
• Capacité à Collaborer et à Influencer Positivement le Changement : Aptitude à travailler de manière collaborative avec les différentes parties prenantes de l'entreprise, à influencer positivement le changement et à promouvoir une culture organisationnelle inclusive et respectueuse.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.