Chargé d’Événementiel & Expérience Client

Notre partenaire évolue dans le secteur de la santé et des dispositifs médicaux.

Une PME innovante située à Angers, spécialisée dans la conception et la commercialisation de dispositifs médicaux dédiés au diagnostic des troubles du sommeil, recrute un(e) Alternant(e) Chargé(e) d’Événementiel & Expérience Client. L’entreprise maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche et développement à la maintenance, en passant par la fabrication et la formation. Cette alternance est à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Manager Produits et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous participerez activement à la mise en œuvre et au pilotage des actions événementielles de l’entreprise.

• Définition des objectifs des événements (salons professionnels, webinaires, ateliers) en cohérence avec la stratégie et les objectifs business.
• Organisation et pilotage logistique des événements de A à Z : réservation des stands, gestion des prestataires, coordination des équipes internes.
• Suivi et évaluation de la performance : analyse des retours clients, calcul des KPI et propositions d’axes d’amélioration pour les événements futurs.
• Communication interne autour des projets menés, des résultats obtenus et des enseignements tirés de chaque événement.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) alternant(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, souhaitant évoluer dans un environnement innovant et dynamique.

• Formation en communication, événementiel ou marketing (niveau Bac+2 à Bac+5).
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Capacité d’adaptation et autonomie.
• Intérêt pour les événements professionnels et l’expérience client.

Ce que l’on vous offre

• Une alternance responsabilisante au sein d’une PME innovante du secteur de la santé.
• Un accompagnement personnalisé avec un parcours d’intégration structuré pour favoriser la montée en compétences.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des valeurs fortes portées par la structure : innovation, excellence et égalité des chances.

Processus de recrutement

• Premier échange avec l’équipe pédagogique et le service relations entreprises de l’école.
• Entretiens ultérieurs avec l’entreprise partenaire.

Rémunération

Selon le barème légal et le cadre de l’alternance.