Chargé de mission développement et valorisation immobilière

Ipac Bachelor Factory, réseau de 19 écoles de commerce en France, forme les étudiants de Bac à Bac+3 dans le domaine tertiaire (15 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, compte plus de 600 étudiants, et propose des cursus en alternance dès la 1ère année de Bachelor.

Les formations que nous proposons sont reconnues par l’Etat (Titres RNCP). Elle est réputée par sa qualité s’explique par un enseignement alliant théorie et applications concrètes. De la même façon, notre école accorde beaucoup d’importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont ainsi dispensées par une équipe réunissant enseignants et formateurs issus du milieu de l’entreprise et s’adressent à un public riche d’une grande mixité.

L’école commerce Angers Ipac Bachelor Factory recherche pour une entreprise partenaire, un(e) chargé(e) de mission développement et valorisation immobilière dans le cadre d’un Bachelor Immobilier en alternance. 

Entreprise :

Le Groupe a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. L’immobilier est l’un des 5 grands métiers du groupe qui s’organise autour de 4 missions principales : la Gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d’opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description et missions :

Rattaché.e au Pôle Valorisation Immobilière qui est composé de 13 personnes dédiées à la stratégie, l'optimisation et la valorisation du patrimoine, vous serez en appui sur les dossiers de cession ou de location :

• Piloter et assurer le suivi des missions confiées aux gestionnaires du marché de valorisation et aux différents prestataires externes
• Examiner l’opportunité de consentir, de prolonger ou de résilier les contrats d’occupation pour assurer une meilleure valorisation du bien et proposer les décisions correspondantes
• Estimer la valeur des biens et proposer la stratégie de valorisation la plus adaptées dans l'intérêt du client interne (nature du bien, type de projet, marché immobilier, contraintes techniques et/ou juridiques)
• Piloter les démarches techniques (géomètre, diagnostics...) et les démarches administratives (purges, consultation DIE...) nécessaires à la constitution des dossiers de vente ou de location
• Contribuer à la mise à jour l'inventaire des biens disponibles. Sa démarche prend en compte les projets de développement et de valorisation en cours.

Profil recherché :

• Idéalement première expérience dans les métiers de l'urbanisme, de l'immobilier ou de l'aménagement du territoire
• Rigueur
• Capacité d'organisation
• Aisance orale et rédactionnelle
• Esprit de synthèse

Rémunération :

Rémunération en fonction de la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou convention collective.