La semaine de 4 jours est un sujet qui fait de plus en plus débat en France et à l'international. Plusieurs entreprises expérimentent cette organisation du travail pour améliorer la qualité de vie des salariés, attirer de nouveaux talents et augmenter la productivité. Mais derrière cette évolution, les professionnels des ressources humaines doivent relever de nombreux défis : adaptation des contrats, gestion des plannings, évolution du cadre légal...
C'est dans ce contexte que le Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations d'Ipac Bachelor Factory Vannes prend tout son sens, en formant des étudiants capables d'accompagner les entreprises dans ces mutations organisationnelles.
La semaine de 4 jours : quels enjeux pour les RH ?
Ce nouveau modèle de travail pose plusieurs questions aux gestionnaires RH et aux responsables d'administration :
- Comment adapter les contrats de travail ? Certains employeurs choisissent de réduire le temps de travail sans baisse de salaire, tandis que d'autres optent pour une réorganisation du temps de travail sur 4 jours. Il est essentiel de maîtriser le droit du travail pour appliquer la bonne formule.
- Quels impacts sur la paie et les congés ? Une modification du travail influe sur les heures supplémentaires, les jours de congés et les cotisations sociales. Les professionnels formés à la gestion RH doivent veiller à une application conforme et juste.
- Comment maintenir la productivité ? Réduire le nombre de jours travaillés implique une réorganisation des équipes, une gestion des priorités et parfois une évolution des pratiques managériales pour éviter la surcharge de travail sur les jours restants.
Les étudiants du Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations apprennent à gérer ces aspects essentiels pour accompagner les entreprises vers des solutions innovantes.
Certaines entreprises françaises ont déjà franchi le pas
- LDLC : le groupe spécialisé dans l'informatique a adapté la semaine de 4 jours depuis 2021 sans baisse de salaire, avec un impact positif sur la motivation des équipes.
- Welcome to the jungle : la start-up a testé cette organisation pendant un an, observant un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso.
- Le secteur public : certaines collectivités locales commencent à expérimenter ces modèles pour améliorer les conditions de travail des agents
Grâce à son approche professionnalisante, le Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations forme des experts capables d'analyser ces expériences, d'en tirer des enseignements et d'accompagner les entreprises dans leurs choix stratégiques.
Pourquoi se former au Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations ?
Dans le monde du travail en pleine transformation, les professionnels des RH sont au coeur des décisions stratégiques des entreprises. En intégrant le Bachelor Gestion RH des entreprises et des administrations d'Ipac Bachelor Factory Vannes, les étudiants développent des compétences essentielles en :
- Droit du travail et gestion administrative pour accompagner les nouvelles organisations du travail
- Gestion de la paie et des contrats pour garnatir une mise en conformité des entreprises
- Management et qualité de vie au travail pour favoriser l'engagement des salariés
Les futurs diplômés auront ainsi toutes les clés pour devenir responsables RH, chargés de gestion administrative ou encore consultants en organisation du travail.