Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations d'Ipac Bachelor Factory école de commerce à Rennes offre une formation professionnalisante centrée sur les métiers des ressources humaines et de l’organisation administrative. Durant ce cursus, les étudiants évoluent en rythme alterné, partagés entre l’école et l’entreprise, ce qui leur permet d’appliquer immédiatement les connaissances acquises.
Ce format d’apprentissage favorise la montée en compétences rapide, tout en développant une vraie posture professionnelle. Loin d’être une simple année d’étude, c’est un véritable tremplin vers l’emploi, où chaque semaine alterne entre enseignement académique pointu et expérience en entreprise.
Un programme centré sur les enjeux RH et administratifs
Le contenu pédagogique est conçu pour couvrir l’ensemble des fonctions RH et administratives que l’on retrouve dans les organisations. Le programme s’articule autour de plusieurs blocs de compétences, parmi lesquels :
- La gestion administrative du personnel et de la paie, avec des modules comme le droit du travail, la gestion de la paie, le droit des contrats, ou encore le contrôle interne.
- Le recrutement et le développement des compétences, à travers la gestion des recrutements, l’intégration des collaborateurs, la formation continue et la gestion des parcours professionnels.
- La gestion des relations sociales, avec une attention particulière portée à la communication interne, la négociation sociale et le pilotage de la masse salariale.
- Des compétences transversales : diagnostic financier, élaboration budgétaire, outils informatiques du manager, anglais professionnel, etc.
Chaque module est pensé pour répondre aux exigences concrètes du marché de l’emploi.
Une pédagogie active et professionnalisante
Au-delà des cours théoriques, la formation se distingue par une pédagogie innovante : études de cas réels, mises en situation professionnelles, masterclass animées par des experts RH, ou encore serious games comme le Talent Game ou Planète RSE. Ces outils permettent aux étudiants d’être confrontés aux défis actuels de l’entreprise, notamment en matière de responsabilité sociétale (RSE) ou de marque employeur.
Cette approche favorise l’apprentissage par l’action et développe des compétences pratiques directement transférables en milieu professionnel.
Un accompagnement vers des métiers à responsabilités
Grâce à cette spécialisation, les étudiants peuvent prétendre à des postes à responsabilités dans des secteurs variés, tels que :
- Office Manager
- Responsable administratif
- Chargé de projet RH
- Gestionnaire des contrats et des emplois
- Responsable RH et administratif
Une reconnaissance officielle des compétences
La formation est un titre certifié de niveau 6 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette reconnaissance de l’État atteste de la validité du diplôme sur le marché du travail. Elle est complétée par la Certification Voltaire, garantissant une bonne maîtrise de la langue française qui est un atout clé dans les fonctions RH.
L’évaluation se fait à travers plusieurs formats : dossier professionnel en entreprise, cas pratiques, oraux, études de cas et examens de compétence. L’objectif est de valoriser les savoir-faire acquis sur le terrain.
Une année pour devenir acteur de la performance humaine
Cette formation, bien plus qu’un simple diplôme, est un véritable parcours de professionnalisation. Elle permet aux étudiants de se projeter dans des rôles stratégiques, où la gestion humaine et administrative devient un levier de performance pour l’organisation.
Avec son équilibre entre apprentissages techniques et mises en situation concrètes, le Bachelor Gestion RH des Entreprises et des Administrations prépare des professionnels engagés, agiles, et prêts à accompagner les transformations du monde du travail.
