Une recherche d'emploi peut être un processus long, exigeant et compétitif, mais en utilisant les bonnes pratiques, vous augmenterez vos chances de trouver le poste qui vous correspond. Voici quelques astuces de candidature qui vous aideront à mieux comprendre le marché du travail et à vous démarquer des autres profils…
Bien définir votre profil professionnel
Avant d’envoyer une candidature, prenez le temps de clairement identifier vos ambitions et vos compétences, mais aussi et surtout vos soft skills : ce sont elles qui feront la différence. Selon le secteur d’activité, les attentes ne sont pas les mêmes et la saturation du marché varie beaucoup. Malgré tout, sur chaque candidature, vous serez souvent nombreux à posséder les compétences ou l’expérience souhaitée. L’employeur accordera de l’importance à votre personnalité (notamment par le biais des entretiens ou de votre lettre de motivation). Il ne s’agit pas de changer pour correspondre aux besoins du recruteur, mais plutôt de bien cibler vos candidatures en fonction des valeurs et de la culture d’entreprise qui vous correspond.
La qualité des candidatures doit primer sur la quantité
Pour une recherche d’emploi réussie, il est essentiel d’avoir une bonne visibilité sur les réseaux, dans un premier temps (complétez votre profil LinkedIn ou Viadeo, au minimum). Vous serez alors prêts à sélectionner les plateformes de recrutement les plus adaptées à votre recherche. Il y a les sites généralistes, comme Indeed, ou les plateformes plus spécialisées comme CNM Work, qui cible les métiers du spectacle. Vous obtiendrez toujours plus de résultats en prenant le temps de vous orienter vers les offres qui vous correspondent le mieux. N'essayez pas de postuler au plus grand nombre d'offres en faisant jouer la loi des probabilités. En augmentant votre volume de candidatures, vous augmenterez aussi le nombre de refus, ce qui vous dévalorisera à titre personnel et aux yeux des recruteurs.
Osez faire appel à votre entourage
Le réseautage est une technique puissante pour trouver des offres d'emploi auxquelles vous n’auriez pas pensé. Parlez à vos amis, votre famille, vos anciens collègues et vos camarades de classe pour leur faire savoir que vous êtes en recherche d’emploi. Assister à des événements professionnels, des salons de l'emploi et des conférences est également un bon moyen d’élargir votre réseau en rencontrant des recruteurs potentiels. Soyez proactif dans votre approche. N'hésitez pas à demander conseil aux professionnels de votre secteur (ainsi qu'à vos formateurs). La motivation et la préparation sont les clés du succès, que ce soit dans le cadre de votre recherche d’emploi ou n’importe quel type de projet. Développez votre réseau et faites preuve de patience ; les opportunités se présenteront un jour ou l’autre.
Réussir votre entretien d’embauche
Votre parcours de recherche d’emploi sert de préparation à l’entretien d’embauche : étape cruciale de toute candidature. Si vous avez appliqué les bonnes pratiques en amont, vous vous serez déjà renseignés à la fois sur le poste et l’entreprise. Par la suite, il s’agit donc de vous préparer aux questions courantes (présenter votre parcours de formation, détailler vos expériences, justifier votre motivation pour le poste, etc.) et vous entraîner à les présenter de manière claire et convaincante. Préparez des questions pertinentes à poser au recruteur pour montrer votre engagement. Selon le secteur, si vous souhaitez que votre candidature se démarque, il est également apprecié de proposer des actions pertinentes à mettre en place au sein de l’entreprise. Enfin, gardez à l’esprit qu’il ne s’agit pas de jouer un rôle ! Restez-vous-mêmes, que ce soit en termes de personnalité ou de tenue vestimentaire. Tôt ou tard, vous rencontrerez l’employeur qui vous correspond.