Recruter un alternant, ce n’est pas simplement cocher une case RSE ou profiter d’aides de l’État. C’est faire un pari stratégique sur l’avenir, investir dans un talent en devenir, et injecter une dose de fraîcheur dans son équipe.
De plus en plus d’entreprises lyonnaises — start-ups, PME, grands groupes — choisissent cette voie pour accompagner leur développement tout en préparant la relève. Et dans notre école de commerce Ipac Bachelor Factory Lyon, nous le constatons au quotidien : les profils issus de nos bachelors en alternance sont de vrais atouts pour les employeurs.
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DES BÉNÉFICES IMMÉDIATS POUR L’ENTREPRISE
UN REGARD NEUF, DES IDÉES FRAICHES
L’un des premiers avantages d’un alternant, c’est sa capacité à apporter un souffle nouveau. Moins formaté, souvent ultra connecté, l’alternant pose des questions, challenge les habitudes, et peut être force de proposition sur des outils, des méthodes ou des tendances que vos équipes n’avaient pas identifiées.
Dans des métiers RH ou commerciaux, cela peut faire la différence :
- proposer de nouvelles façons de recruter (via les réseaux sociaux, le personal branding, etc.),
- améliorer la communication interne avec des outils collaboratifs,
- apporter une vision générationnelle utile pour mieux cibler certains profils.
UNE MONTÉE EN COMPÉTENCES RAPIDE
Contrairement à certaines idées reçues, les alternants sont loin d’être des stagiaires bis. Grâce à leur rythme alterné (3 jours de cours toutes les deux semaines), ils montent rapidement en compétences et peuvent devenir opérationnels en quelques semaines.
Chez Ipac Bachelor Factory, école de commerce en 5 ans, un alternant est avant tout un étudiant, ce qui signifie que lors de ses séjours à l’école, il en profite pour interagir avec ses camarades et intervenants, qui ont également des vécus professionnels enrichissants. Il nourrit donc sa réflexion et ses idées qu’il peut ensuite retranscrire dans le cadre de ses missions.
Par le biais de ses cours et des différents challenges pédagogiques, il apprend aussi beaucoup. Cela garantit une montée en compétences rapide et efficace.
UN INVESTISSEMENT RENTABLE A COURT ET LONG TERME
UN COUT OPTIMISÉ GRÂCE AUX AIDES ET EXON֤ÉRATIONS
Recruter un alternant représente un coût inférieur à un salarié classique :
- rémunération en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du niveau d’études,
- exonération de charges sociales,
- aides de l’État pouvant aller jusqu’à 6 000 €*,
- accompagnement gratuit par notre école dans la sélection du profil.
C’est un levier accessible pour les entreprises qui souhaitent étoffer leurs équipes sans exploser leur budget.
*plus d’informations disponibles sur le site Service Public.
UNE SOLUTION DE PRE-RECRUTEMENT EFFICACE
Former un alternant, c’est aussi préparer une embauche durable. En passant un an (ou plus) à vos côtés, l’alternant s’imprègne de votre culture d’entreprise, comprend vos process et développe ses compétences à vos côtés.
Vous limitez ainsi les erreurs de casting et gagnez du temps dans l’intégration d’un futur collaborateur. Beaucoup de nos étudiants décident de poursuivre dans leur entreprise d’alternance et sont aujourd’hui en CDI dans les entreprises où ils ont effectué leur alternance. Un pari gagnant pour tout le monde.
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UNE ECOLE DE COMMERCE PARTENAIRE DES ENTREPRISES
Dans notre école de commerce lyonnaise Ipac Bachelor Factory, nous sommes convaincus que la réussite d’un étudiant passe par une expérience professionnelle de qualité. C’est pourquoi nous avons tissé des liens solides avec des entreprises de tous secteurs : RH, communication, finance, marketing, achats, logistique… et nous les accompagnons tout au long du processus.
Grâce à notre service Relations Entreprises, nous proposons :
- un matching affiné entre les profils étudiants et vos besoins,
- un suivi tout au long de la mission,
- un relais entre l’école, l’étudiant et le tuteur,
- des événements de rencontre (job datings, afterworks, conférences…).
Et parce qu’un bon recrutement se prépare, nous formons également nos étudiants à devenir de vrais collaborateurs fiables, dès leur entrée en bachelor en alternance.
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