Dans un monde du travail en pleine mutation, attirer la génération Z devient un véritable défi pour les entreprises. Nés entre 1997 et 2010, ces jeunes adultes arrivent sur le marché du travail avec des attentes bien différentes de celles de leurs aînés. Pour les séduire, les recruteurs doivent repenser leur marque employeur : un enjeu stratégique pour les départements Ressources Humaines.
L'école de commerce à Ville-la-Grand Ipac Bachelor Factory forme les professionnels RH de demain grâce à son bachelor RH alternance. Ce programme offre une immersion concrète dans les pratiques modernes du recrutement, de la gestion des talents et de la communication interne, éléments essentiels pour bâtir une marque employeur forte et authentique.
Une nouvelle génération aux attentes bien précises
La génération Z valorise avant tout le sens au travail, l’équilibre vie pro/vie perso, l’inclusion et la transparence. Pour ces jeunes, il ne suffit plus d’avoir un bon salaire : ils recherchent des environnements de travail éthiques, responsables et dynamiques. C’est pourquoi les entreprises doivent affirmer des valeurs fortes et les incarner au quotidien.
Le rôle central des réseaux sociaux
La communication sur les réseaux sociaux est aujourd’hui un levier incontournable pour renforcer la marque employeur. LinkedIn, Instagram ou encore TikTok permettent aux entreprises de valoriser leur culture interne, de partager le quotidien de leurs collaborateurs et de diffuser leur engagement RSE. Une stratégie bien pensée permet de créer un lien direct avec les jeunes candidats et d’humaniser la relation entreprise/talent.
L’expérience collaborateur : le nouveau marketing RH
Offrir une expérience collaborateur positive devient un argument de recrutement clé. Espaces de travail inspirants, possibilités de télétravail, accompagnement personnalisé, ou encore actions en faveur du bien-être au travail sont autant d’éléments qui contribuent à renforcer l’image employeur d’une entreprise.
En intégrant le bachelor RH alternance proposé par l'école de commerce à Ville-la-Grand Ipac Bachelor Factory, les étudiants acquièrent les outils pour comprendre les attentes des jeunes générations et pour bâtir des politiques RH innovantes et attractives. Ce programme professionnalisant, en lien étroit avec les entreprises, permet de devenir acteur des transformations humaines et digitales du monde du travail.
Ipac Bachelor Factory s’impose ainsi comme une référence pour celles et ceux qui souhaitent contribuer à la construction de la marque employeur de demain.