Le secteur des ressources humaines évolue vite : transformation du travail, digitalisation, nouvelles attentes des collaborateurs. Pour y répondre, notre bachelor RH en alternance combine vision stratégique et mise en pratique continue en entreprise, afin d’accélérer votre employabilité dès la première année.
Un bachelor centré sur les enjeux stratégiques des RH
La fonction RH n’est plus cantonnée à l’administratif. Elle pilote la performance sociale, alimente la marque employeur et accompagne les transformations. Au sein de l'école de commerce Ipac Bachelor Factory Brest, le bachelor RH en alternance place ces dimensions au cœur des apprentissages : compréhension des enjeux business, culture managériale, droit social appliqué, conduite du changement, et maîtrise des outils digitaux RH.
Objectifs clé
- Relier stratégie d’entreprise et politique RH (GPEC, QVCT, RSE)
- Déployer des processus de recrutement performants et inclusifs
- Concevoir des plans de formation et de développement des compétences
- Sécuriser l’administration du personnel et le dialogue social
Compétences visées
- Analyse & prise de décision fondée sur des données RH
- Communication, leadership et accompagnement du changement
- Maîtrise des outils SIRH, ATS et reporting RH
- Veille légale et bonnes pratiques de conformité
L'alternance : un accélérateur d’expérience et d’employabilité
Choisir l’alternance, c’est apprendre en situation. Vous mettez en pratique chaque semaine ce que vous voyez en cours : entretiens, onboarding, suivi de dossiers, actions QVCT, projets SIRH… À l’issue du diplôme, vous cumulez une expérience significative très recherchée par les recruteurs. Les entreprises partenaires valorisent ce modèle qui leur permet d’intégrer des talents rapidement opérationnels.
Concrètement, le bachelor RH en alternance à l'école Ipac Bachelor Factory Brest alterne périodes à l’école et présence en entreprise, pour un équilibre optimal entre théorie, retours d’expérience et accompagnement personnalisé par nos équipes pédagogiques.
J'échange avec un conseiller en formation
Immersion dans la diversité des métiers RH
Le programme vous expose à tout le spectre des fonctions RH pour construire un profil polyvalent :
- Recrutement & intégration : sourcing, entretiens, marque employeur, parcours d’onboarding.
- Formation & développement : plans de formation, CPF, montée en compétences, gestion des talents.
- Administration du personnel : contrats, éléments variables, suivi des temps, conformité sociale.
- Communication interne & climat social : engagement, baromètres, dialogue social et prévention des risques.
À la clé, des débouchés variés : assistant·e RH, chargé·e de recrutement, gestionnaire formation, coordinateur·rice RH, avec des perspectives d’évolution vers des postes de spécialisation (paie, relations sociales, développement RH) ou de management.
Un accompagnement Ipac Bachelor Factory qui fait la différence
Dès votre candidature, vous bénéficiez d’un suivi individuel : ateliers CV/LinkedIn, coaching aux entretiens, mise en relation avec notre réseau d’entreprises, et accompagnement tout au long de votre mission. Notre pédagogie active (études de cas, projets, challenges) favorise l’apprentissage par l’action et le feedback.
Pourquoi choisir notre bachelor RH en alternance ?
- Une formation ancrée dans les réalités du terrain et les attentes des employeurs
- Un équilibre clair entre stratégie RH, outils digitaux et compétences humaines
- Un réseau d’entreprises partenaires et un accompagnement placement dédiés
- Des perspectives d’insertion rapides et des passerelles vers des masters spécialisés
Prêt à accélérer votre projet en RH ?
Dans un contexte où la gestion des talents est un enjeu majeur, l’option bachelor RH en alternance s’impose comme la voie la plus directe vers l’emploi. Alliez savoirs, savoir-faire et savoir-être, et démarrez votre carrière avec une expérience solide et reconnue.