Chargé de recrutement alternant F/H Apprentissage

IPAC BACHELOR FACTORY EST UNE ÉCOLE DE COMMERCE PROPOSANT DES BACHELORS EN 3 ANS SITUÉE À LEVALLOIS-PERRET

Afin de t’accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne.

Dans le cadre d'un bachelor immobilier au sein de notre école, nous recherchons actuellement pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) Chargé(e) de gestion locative - Alternance H/F

DESCRIPTION DU POSTE :

 Depuis 2016, notre partenaire apporte un regard d'expert à leurs clients et candidats en leur offrant une approche ultra-personnalisée. Basé à Paris, au coeur du quartier Saint Lazare, leur  cabinet de recrutement compte 40 collaborateurs répartis sur 4 branches d’activités (Approche directe, Travail temporaire, Contracting et Conseil).

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour le compte de notre partenaire un Chargé de recrutement F/H en alternance dans le cadre d’une création de poste. 

VOS MISSIONS :

• Accompagner votre manager/tuteur dans la gestion de ses recherches avec un focus sur l’approche directe de candidats.
• Après quelques semaines de formation, vous serez autonome dans la gestion de vos dossiers et vos missions seront de : Identifier le profil ciblé : Analyser le brief (document de recueil du besoin client) rédigé par le consultant pour s’imprégner des enjeux du poste.
• Établir la stratégie de sourcing (recherche de candidatures) pertinente et adaptée à chaque mission (annonce, plan médias, approche directe…)
• Réaliser une veille active de votre marché candidat
• Mettre en place la recherche : Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Diffuser l’offre sur l’ensemble des supports disponibles : site internet, réseaux sociaux, jobboards généralistes ou spécialisés, press
• Rechercher les profils dans les CVthèques à votre disposition
• Identifier les entreprises cibles Sélectionner les candidatures reçues
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien au sein du cabinet.
• Veille et suivi administratif de la mission : Prendre les rendez-vous pour les consultants
• Assurer le reporting auprès du consultant et/ou du client sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées... Constituer un vivier de candidatures pour le cabinet (bases de données)
• Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du cabinet sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet. Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial

Vous avez le profil idéal si…

• Votre sens du détail, votre curiosité et votre débrouillardise n’ont aucune limite ?
• Votre capacité d’analyse et de synthèse contribuent à optimiser le temps de tous ?
• Vous nouez facilement des contacts, et votre réactivité sont vos meilleurs atouts pour mener vos troupes à bon port ?
• Votre diplomatie, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer dans l'équipe
• Vous êtes mobile en région parisienne