Responsable de formation
LE MÉTIER DE RESPONSABLE DE FORMATION
Le responsable de formation est la personne en charge de concevoir des formations destinées à des groupes de salariés. Pour cela, il doit réaliser une analyse et une évaluation des compétences de son entreprise. Il sélectionnera ensuite les intervenants ou les formations correspondants à ses objectifs, dans le budget mis à disposition.
Le responsable a un métier qui l’amène à être très proche des autres salariés grâce au contact fréquent qu’il entretient avec eux. Il les accompagne tout au long de leur carrière au sein de son entreprise.
QUELLES COMPÉTENCES POUR EXERCER CE METIER ?
Pour répondre aux exigences du poste de responsable de formation, plusieurs qualités et compétences sont indispensables à développer.
- Coordonner toutes les actions qui concernent les projets de formation d’une entreprise
- Identifie les besoins de compétences à la fois de la part des salariés et des dirigeants et trouve ensuite la solution adaptée pour y répondre
- Rôle de conseil pour tous les salariés qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise
Il possède un sens de l’écoute optimal et communique parfaitement afin d’échanger avec les salariés. La maitrise des logiciels RH ainsi que des outils de pédagogie est un avantage pour aller en ce sens.
LA FORMATION QU’IL TE FAUT ?
C’est un métier issu des ressources humaines. Il est conseillé d’effectuer au moins 3 ans d’études pour prétendre à ce métier rapidement. Le Bachelor Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory sera donc le tremplin idéal dans votre cursus scolaire, pour vous permettre d’envisager ce métier. Il vous permettra d’acquérir toutes les connaissances et compétences nécessaires à ce métier prenant, mêlant stratégie et gestion d’équipe.
LE SALAIRE
Un responsable de formation junior peut prétendre à un salaire entre 28 000€ et 32 000€ brut annuel en début de carrière. Il évoluera avec des années d’expérience et pourra espérer un salaire avoisinant 42 000€ brut annuel en fin de carrière.
POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Ce professionnel a un rôle très important au sein d’une entreprise. Aussi, son rôle peut devenir de plus en plus important, jusqu’à devenir Directeur des Ressources Humaines d’une entreprise.
Il peut également travailler à l’international sous réserve d’un excellent niveau de langue et d’une très bonne connaissance des normes juridiques du pays dans lequel il souhaite exercer.
