Assistant RH
L’Assistant RH est un professionnel polyvalent qui joue un rôle crucial dans la gestion administrative et opérationnelle des activités des ressources humaines. Il assiste le Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans diverses missions, notamment l’administration du personnel, le recrutement, la formation et la gestion de carrière.
Missions principales
- Gérer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Participer à la relation avec les écoles et les universités, et représenter l’entreprise lors de salons professionnels
- Assister dans le processus de recrutement, de la description des postes à la diffusion des annonces et au tri des CV
- Contribuer à l’élaboration des dossiers RH et à l’établissement du bilan social de l’entreprise
- Réaliser une veille juridique et sociale en ressources humaines
Compétences requises
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Discrétion pour traiter des informations sensibles.
- Connaissances en droit social et comptabilité.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à communiquer en anglais.
Formation requise
Pour devenir Assistant RH, une formation telle qu’un Bachelor Gestion de la Paie et du Social chez Ipac Bachelor Factory école de commerce à Chambéry est idéale. Ce cursus offre une solide formation dans les domaines de la paie et de la gestion sociale, préparant les étudiants à gérer efficacement les responsabilités liées à ce poste.
Perspectives d’évolution
Avec de l’expérience, un Assistant RH peut évoluer vers des postes de responsable de paie, gestionnaire RH, ou se spécialiser dans des domaines comme le recrutement ou la formation. Il peut également viser des postes de DRH à long terme.
Environnement de travail
L’Assistant RH peut travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes internationaux, ainsi que dans des cabinets de conseil en ressources humaines.
Formation requise
Pour exercer en tant qu’Assistant RH, une formation spécialisée est essentielle. Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social proposé par l’Ipac Bachelor Factory de Chambéry constitue un parcours d’études idéal pour ceux qui souhaitent se lancer dans ce domaine. Ce programme de formation de niveau Bac+3 offre une compréhension approfondie des processus de paie et des réglementations sociales, tout en développant les compétences administratives et relationnelles nécessaires pour réussir dans les fonctions RH.
Les étudiants acquièrent des connaissances pratiques sur les logiciels de paie, les techniques de gestion des ressources humaines et les bases du droit du travail. Cette formation leur permet de se préparer à gérer les tâches liées à la paie et aux aspects sociaux au sein d’une entreprise, tout en leur ouvrant des perspectives de carrière variées dans le secteur des ressources humaines.
Synonymes du poste :
- Adjoint/e ressources humaines
- Assistant/e gestion du personnel
- Gestionnaire RH
- Assistant administratif RH
- Chargé des ressources humaines
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