A pourvoir - Alternance Chargé de Ressources Humaines Paris

Tes missions

Directement rattaché(e) à la direction générale, tu participeras à la gestion des ressources humaines et aux opérations administratives de l’entreprise. Tes missions seront variées et te permettront de développer une vision concrète et polyvalente des fonctions RH :

• Accueillir et accompagner les consultants, notamment lors de l’ouverture de leurs dossiers administratifs.
• Élaborer les contrats de prestation de service et assurer le suivi des documents associés.
• Gérer la facturation et le suivi des comptes d’activité à l’aide d’Excel et d’un logiciel métier.
• Contrôler les notes de frais et préparer les éléments variables de paie.
• Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des formalités liées aux embauches.
• Présenter l’entreprise aux potentiels consultants et participer à leur accompagnement.
• Assurer la relation avec les clients et contribuer à la mise en place de nouveaux projets.
• Participer à des projets stratégiques et à l’amélioration des processus internes.
• Réaliser diverses tâches administratives et assurer le suivi comptable des opérations courantes.
• Contribuer au développement général de l’entreprise dans un environnement stimulant et collaboratif.

Profil recherché

• Tu es à l’aise dans les échanges et tu disposes d’un bon sens du relationnel, aussi bien avec les consultants qu’avec les clients.
• Tu es polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Tu fais preuve de rigueur, de fiabilité et d’organisation, avec un bon respect des délais.
• Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils de gestion, notamment Excel.
• Tu souhaites développer tes compétences sur des sujets liés à la paie, à la comptabilité et à l’administration du personnel.
• Tu sais travailler de manière autonome tout en restant réactif(ve) face aux priorités.
• Tu portes un réel intérêt aux Ressources Humaines et souhaites contribuer à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs.
• Ta curiosité, ton implication et ton envie d’apprendre te permettront de réussir dans ce poste.

Modalités

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
• Rémunération : Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.
• Prise en charge : Les frais de formation sont entièrement financés par l'entreprise.