La semaine dernière, les étudiants de la filière Ressources Humaines de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory Caen se sont réunit autour d'un événement marquant : le Crossover RH. Qu'est-ce que le Crossover RH et pourquoi c'est important pour les étudiants ?
Le Crossover RH, c'est quoi ?
Le Crossover RH est un événement pédagogique collaboratif réunissant les étudiants en bachelor ressources humaines et en MBA du campus de Caen autour d'une thématique commune. Cet événement annuel a pour objectif de mettre en relation plusieurs promotions pour travailler sur des problématiques RH réelles en croisant les regards, les approches et les différents niveaux de compétences.
Cet événement est une véritable mise en situation d'un environnement professionnel où plusieurs profils doivent communiquer et coopérer pour répondre à une demande stratégique : objectif relevé avec brio pour tous nos étudiants en bac+3 RH !
Un travail collaboratif entre les étudiants
Le Crossover RH en collaboration avec l'école de management MBway a encore plus de sens depuis notre volonté de rapprochement entre les deux écoles pour créer une seule grande école de commerce et de management en 5 ans.
Le mélange des profils et des niveaux retranscrit les réalités terrain : en entreprise vous ne travaillez jamais seul mais avec : des managers, des responsables marketing, la direction, des recruteurs... Le Crossover RH permet donc de confronter des niveaux d'expertise différents et apprendre à argumenter face à d'autres visions tout en adaptant son discours à son interlocuteur.
Les objectifs pédagogiques
Pour les étudiants du bachelor ressources humaines, plusieurs compétences tournées vers l'avenir sont visées :
- Développer une posture professionnelle : défendre son idée, structurer son raisonnement, présenter son projet
- Travailler sur des cas réels : marque employeur, recrutement, gestion des collaborateurs... des problématiques actuelles au cœur des entreprises
- Travailler en mode projet : répartition des rôles, gestion du temps, coordination
Développer toutes ces compétences c'est : gagner en confiance, mieux comprendre les enjeux RH actuels, développer son réseau, se préparer aux attentes des entreprises.
L'école de commerce tournée vers l'action
La pédagogie de notre école de commerce à Caen Ipac Bachelor Factory est tournée vers l'action et la professionnalisation : on apprend en faisant. Projets concrets, challenges, études de cas réels, interventions de professionnels, apprentissage : tout est pensé pour placer les étudiants dans des situations réelles d'entreprises. Notre objectif est simple : former des professionnels opérationnels, confiants et prêts à intégrer le marché du travail.