Pouvez-vous vous présenter en quelques phrases ?
Cécile NOCAUDIE, j’ai 35 ans et je suis diplômée en Expertise-comptable depuis 5 ans.
Je dirige un cabinet d’expertise-comptable composé de 3 collaboratrices.
Outre la comptabilité, mon cabinet est tout particulièrement spécialisé dans la matière sociale (paie & droit du travail) qui est tout aussi importante pour les entreprises.
Qu’est-ce qui vous a poussé vers l’enseignement ?
Cela faisait plusieurs années que je proposais des formations à destination des services R.H et des chefs d’entreprises.
C’est donc tout naturellement que je me suis dirigée vers la formation étudiante et plus particulièrement vers Ipac Bachelor Factory, puisque j’ai été moi-même étudiante deux années au sein du groupe Eduservices.
Selon vous, quels sont les atouts majeurs de la formation Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory ?
Cette formation est très généraliste et permet aux étudiants d’avoir une vision globale de la fonction RH en entreprise.
Aujourd’hui, quelle approche pédagogique utilisez-vous avec vos étudiants ?
Je suis de « l’ancienne école » : théorie, puis systématiquement application pratique. Les exercices et mises en situation représentent environ 80% de chaque séance
Quels sont les grands axes que vous abordez lors de vos cours ?
La logique, la rigueur et la recherche d’informations dans la documentation.
Et pour finir, quels sont les conseils que vous pourriez donner aux étudiants pour sortir leur épingle du jeu, afin de s’insérer sur le marché du travail ?
Les principales qualités que je recherche lors d’un recrutement d’un collaborateur débutant sont :
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La motivation
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La rigueur
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L’esprit d’équipe
Les connaissances techniques viennent avec la pratique !