Technicien RH & paie H/F

Référence : PS_IN2509GPME
Etablissement : Paris Sud
Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur : Prestation de services
Localisation : Paris 15e
2020-09-25

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Dans le cadre d'un Bachelor Gestion de la Paie & du Social au sein de notre école, nous recherchons actuellement un Technicien RH & paie H/F en alternance pour notre entreprise partenaire, un grand groupe prestataire de services.

Missions

Le Technicien RH paie participe à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie. Il/elle effectue l’ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts, et réalise les opérations spécialisées de la Gestion Administrative de la Paie et du Personnel.

 


- Mettre en œuvre les opérations de GAPP :

  • Traiter les opérations administratives courantes et la paie des clients de son portefeuille : contrats de travail, absences, promotions, durée de travail et/ou prise en charge de processus spécifiques.
  • Alerter la hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH et paie.
  • Pratiquer l’entraide au sein de l’équipe.

₋ Alerter et conseiller les clients internes :

  • Apporter appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et paie.
  • Alerter les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconiser des mesures préventives et correctives.
  • Traiter les demandes et les réclamations des clients.

₋ Développer la qualité de service :

  • Participer aux groupes de travail et aux résolutions de problèmes dans le cadre du Système d’Excellence afin d’améliorer la qualité de service.

- Veille RH

QUALITES REQUISES

  • Capacité d'analyse
  • Capacité à entreprendre
  • Capacité à travailler en équipe
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens du résultat
  • Capacité d'anticipation
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ...)
  • Connaissances solides en RH : recrutement, formation, GPEC, ARH

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