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Chargé de Développement Commercial (H/F)

Etablissement : Chambéry - Albertville

Type de contrat : Alternance

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory de Chambéry recherche pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans le BTPun(e) Chargé de Développement Commercial (H/F) en alternance, dans le cadre d'un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation.

MISSIONS

  • Contribuer à la promotion et au développement de l’apprentissage et des formations / de la formation continue auprès des jeunes, des familles et des entreprises du BTP ainsi qu’à la sécurisation des parcours des jeunes,
  • Participer à l’accueil et à l’information des jeunes, des familles et des entreprises,
  • Développer des relations actives avec l’ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels afin de promouvoir les métiers, l’apprentissage, l’offre de formation continue,
  • Contribuer à l’élaboration ou à la confirmation du projet professionnel des jeunes dans les métiers du BTP,
  • Accompagner ces parcours jusqu’à l’accès à l’emploi,
  • Participer au dispositif de développement régional de l’apprentissage et de la formation continue,
  • Répondre aux demandes candidats liées à nos formations,
  • Recevoir en entretien les candidats qui souhaitent entamer une démarche de reconversion ou de monter en compétences via l’une de nos formations,
  • Développement et animation du portefeuille prescripteur confié,
  • Utilisation des outils de l’entreprise (CRM, INTRANET, etc…),
  • Définition, en collaboration avec le responsable du département, du plan d'action et de la mise en oeuvre de celui-ci afin de participer activement au développement du centre et d'atteindre les objectifs fixés,
  • Reporting hebdomadaire de votre activité et des actions commerciales menées.

- En relation avec les entreprises :

  • Organiser une prospection pour recenser les besoins en recrutement,
  • Suivre un portefeuille d’entreprises déjà partenaires,
  • Maintenir une veille sur le financement et les dispositifs d’accompagnement afin de conseiller les entreprises de manière optimale et sécurisée,
  • Proposer le diplôme en adéquation des besoins de l’entreprise,
  • Accompagner l’entreprise dans le recrutement de l’apprenti,
  • Aider l’entreprise dans ses formalités juridiques lors de la rédaction du contrat d’apprentissage.

- En relation avec les jeunes :

  • Promouvoir la voie de l’apprentissage au travers de l’animation d’un réseau de partenaires de l’emploi et de la formation (Education nationale, missions locales, pôle emploi etc…),
  • Participer à des forums d’emplois départementaux ou régionaux,
  • Rencontrer les candidats potentiels pour définir leur projet professionnel et les mettre en relation avec l’entreprise,
  • S’assurer de l’avancement de la signature du contrat d’apprentissage,
  • Suivre les jeunes en entreprise en partenariat des formateurs.

PROFIL

  • Niveau de formation souhaité : Bac + 2,
  • La connaissance du milieu socio-économique est un atout,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Sens de l'organisation,
  • Sens de l'écoute et de la communication,
  • Maîtrise des outils bureautiques.

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