À pourvoir - Alternance - Assitant en gestion des ressources humaines

Missions

• Participer à la gestion administrative du personnel : préparation des dossiers d'embauche, rédaction des contrats et suivi des documents RH.
• Contribuer aux recrutements en diffusant les offres d'emploi, en réalisant le sourcing des candidats et en assurant le suivi des candidatures.
• Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif des salariés : absences, visites médicales, formations et mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer à la gestion des tableaux de bord RH et accompagner les équipes dans les différents projets liés au développement des ressources humaines.
• Contribuer aux actions de communication interne et aux relations avec les écoles, partenaires emploi et organismes de formation.

Profil

• Vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines et développer vos compétences en administration du personnel et gestion des ressources humaines.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs missions en parallèle.
• Vous possédez un excellent relationnel, le sens de l'écoute et appréciez les échanges avec différents interlocuteurs.
• Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les outils numériques RH.

Modalités

• Prérequis : Bac+2 validé ou en cours de validation en ressources humaines, gestion, psychologie, droit ou équivalent.
• Poste en alternance dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines.
• Localisation : Secteur Brest.
• Rythme d'alternance selon le calendrier de formation.
• Chaque candidature sera étudiée après réception d'un dossier complet.

Rémunération

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.