POURQUOI SE FORMER DANS LA RH SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ?
Se former avec le Bachelor RH spécialité gestion des entreprises est essentiel pour acquérir les compétences nécessaires à la prise de décisions efficaces et à la gestion réussie d'une organisation. Cette formation offre une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion, tels que la planification stratégique, le management des ressources humaines, la finance, le marketing et la logistique.
Elle permet également de développer des compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes, indispensables pour relever les défis rencontrés dans le monde des affaires. En outre, se former dans la gestion des entreprises offre des opportunités diversifiées de carrière, que ce soit en tant qu'entrepreneur, cadre dirigeant, consultant en gestion ou gestionnaire au sein d'une entreprise. En somme, cette formation constitue une base solide pour réussir dans le monde professionnel en constante évolution.
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le programme du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations, dispensé par l'école de commerce Ipac Bachelor Factory, vise à cultiver les compétences essentielles en matière de management, d'organisation, ainsi que la mise en place, le suivi et le contrôle de la performance des activités liées aux ressources humaines et/ou administratives.
Dans le cadre d'une entreprise ou d'une administration, le responsable en gestion des entreprises et des administrations est chargé d'organiser, coordonner et superviser les services RH et/ou administratifs. Il élabore, planifie et dirige les ressources et les moyens nécessaires aux activités RH et administratives dont il a la responsabilité.
LES FORCES DU BACHELOR
- Une pédagogie active reposant sur des Business Games employabilité et challenge avec des marques employeur
- Études de cas concrets d'entreprises, permettant de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises : fonction RH et organisation, gestion des recrutements, organisation administrative, analyse de la performance administrative, pilotage de la masse salariale, etc…
- Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels : L'Oréal Group, Brets, etc...
- Diplôme reconnu par un titre RNCP Bac +3 (180 crédits ECTS) ouvrant la possibilité à une poursuite d’études vers un BAC+5 ou à un début de carrière concret sur le marché du travail
- Formation en alternance, qui vous permet d'appliquer vos connaissances en entreprise
- Les titulaires du diplôme peuvent accéder à des postes de direction au sein de grandes entreprises, où ils seront chargés de la planification stratégique, de la gestion et de la prise de décision
LES DÉBOUCHÉES DE LA FORMATION
Les perspectives professionnelles du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ouvrent un large éventail d'opportunités. Cette formation prépare les diplômés à des carrières enrichissantes dans le domaine de la gestion d'entreprise. Les opportunités professionnelles incluent des postes de direction au sein de grandes entreprises, où ils seront responsables de la planification stratégique, de la gestion globale et de la prise de décision.
En parallèle, ces diplômés peuvent exceller dans des cabinets de conseil en management, où leur expertise contribuera à améliorer la performance des entreprises et à atteindre des objectifs ambitieux. Dotés de bases solides en gestion et entrepreneuriat, ils ont également la possibilité de créer leur propre marque ou entreprise. Ce Bachelor leur fournit les connaissances nécessaires pour maîtriser les principes fondamentaux de la gestion d'entreprise, ouvrant ainsi la voie à des carrières diversifiées et stimulantes.
QUELS SONT LES MÉTIERS DE LA RH SPÉCIALITÉ GEA ?
LA POURSUITE D’ÉTUDES
Les diplômés d'Ipac Bachelor Factory bénéficient d'une opportunité exceptionnelle avec la possibilité de poursuivre un MBA chez MBway, dans le domaine de leur choix. Après l'achèvement du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations, les étudiants peuvent envisager une poursuite d'études stimulante avec le MBA Management Relations Sociales et Stratégie RH
Cette transition offre une spécialisation avancée dans la gestion des relations sociales et la stratégie des ressources humaines. Le MBA élargit leurs compétences, couvrant des domaines tels que la négociation sociale, la gestion des conflits, et la mise en œuvre de stratégies RH innovantes, renforçant ainsi leur profil professionnel pour des rôles clés au sein des entreprises modernes.
ÉVLAUATIONS & EXAMENS
- Évaluation en contrôle continu
- Évaluation par mises en situation (Oral et études de cas)
- Évaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)
TITRE DÉLIVRÉ
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 – Gestion des ressources humaines – PIGIER – date d'enregistrement au RNCP : 20 juin 202 – RNCP 34710
- Validation européenne : « supplément au diplôme »
- L'ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes