Les erreurs qui coûtent un entretien (et comment les éviter)
Malgré tes envois de candidatures, les propositions d’entretiens se font rares ? Avant même de rencontrer un recruteur, certaines erreurs peuvent freiner ton dossier. Un CV trop générique, un manque de préparation ou de personnalisation… Voilà comment éviter les pièges les plus fréquents et quelles les bonnes pratiques adopter.
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Ton CV ne répond pas à la question que se pose le recruteur
Que ton CV soit « joli », « clair », « moderne », « bien présenté », n’est pas ce qui fera obligatoirement la différence. Lorsque le recruteur ouvrira ta candidature, il cherche avant tout à répondre à une question simple : pourquoi rencontrer ce candidat ?
Il ne lui faut que quelques secondes pour comprendre qui tu es, ce que tu sais faire et ce que tu pourrais apporter à son entreprise. Et c’est justement là que beaucoup de candidatures perdent en efficacité.
Si ton CV est trop générique, que sa une description des expériences est floue ou qu’il ne se contente que de lister tes compétences sans exemples concrets, la lecture de ton parcours devient difficile. À contrario, si tu choisis bien les informations, ton profil sera mieux valorisé et plus rapidement.
Par exemple, ne te contente pas d'écrire « Gestion des réseaux sociaux », explique plutôt ce que tu as réellement réalisé : création de contenus, animation d'une communauté, organisation d'une campagne, suivi des statistiques…
Même avec peu d'expérience, il est possible de montrer ce que tu as appris et les responsabilités qui t'ont été confiées. Il est important que même pour une brève expérience, quelle soit professionnelle, bénévole, personnelle, tu ailles chercher ce que tu as concrètement fais, pas seulement l’intitulé de la mission.
Tu postules… sans montrer que tu t'intéresses vraiment à l'entreprise
Plusieurs dizaines, voire plusieurs centaines, c’est le nombre de candidatures pour une même offre que peuvent parfois recevoir les recruteurs.
Dans ce contexte, les candidatures envoyées avec personnalisation sont celles qui seront placées en tête de liste immédiatement. Plus explicitement, n’envoyez pas un CV identique pour toutes les entreprises, ni un e-mail très générique ou et encore moins une lettre de motivation qui ne parle jamais de l'entreprise dans laquelle tu postules. Tu donneras l'impression de candidater « au hasard ».
Avant d’envoyer quoi que ce soit, notre école de commerce à Lyon Ipac Bachelor Factory te conseille donc de :
- Consulter le site internet de l'entreprise,
- Éplucher ses réseaux sociaux
- Taper son nom dans Google pour lire son actualité.
Tu comprendras mieux son activité, ses valeurs et ses besoins. Cette démarche te permettra ensuite de personnaliser ton message et de montrer que tu ne cherches pas simplement une alternance, mais cette alternance.
Au-delà d’aider ta candidature à se démarquer, cela te permet d’anticiper un hypothétique entretien et d’y être déjà préparé. Les recruteurs apprécient les candidats qui démontrent leur curiosité et leur motivation dès les premiers échanges.
Se préparer à l'entretien, ça s'apprend
Toutes ces erreurs peuvent être évitées. Certes avec de l’expérience, mais aussi en bénéficiant d’un accompagnement adapté.
Chez Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Lyon, les équipes Relations Entreprises accompagnent les étudiants tout au long de leur recherche d'alternance. Relecture du CV, optimisation du profil LinkedIn, personnalisation de candidature, simulations d'entretien, conseils individualisés et mise en relation avec les entreprises : chaque étape est pensée pour aider les étudiants à gagner en confiance et à mettre toutes les chances de leur côté.
Nous le disions, décrocher un entretien ne dépend pas uniquement de ton parcours. Cela repose aussi sur ta capacité à montrer ton potentiel et à convaincre un recruteur que tu es la bonne personne pour rejoindre son équipe.
L'entretien commence bien avant de s'asseoir face au recruteur
Il est facile de penser que l'entretien débute au moment où tu rentres dans le bureau., surtout lorsque tu n’en as jamais passé. La réalité est toute autre.
Le recruteur commence souvent à se faire une première impression bien avant : la manière dont tu réponds au téléphone pour fixer un rendez-vous, la qualité de tes échanges par e-mail, ton respect des horaires, la façon dont tu t’es adressé à ses collègues de la réception en arrivant, ou encore ton attitude dans la salle d'attente en disent déjà beaucoup sur ton professionnalisme.
Le jour J, il ne s'agit pas seulement de répondre aux questions. Tu seras observé pour ton écoute, ta capacité à expliquer ton parcours, ton intérêt pour le poste et les questions que tu poses en fin d'entretien. Tout comme sur ton langage non verbal : posture, sourire, écoute active. Tu peux également gagner des points en prenant des notes. Ces éléments montrent que tu t'es préparé et que tu t'intéresses réellement à l'entreprise.
À l'inverse, arriver sans connaître l'activité de l'entreprise ou ne poser aucune question peut laisser penser que tu manques d'implication, même si ton profil est intéressant. L'entretien est avant tout un échange : les recruteurs cherchent autant à découvrir tes compétences que ta façon de communiquer et de travailler avec les autres.
FAQ : les erreurs à éviter pour décrocher un entretien d'alternance
Tu recherches une alternance et tu souhaites mettre toutes les chances de ton côté ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes que notre équipe Ipac Bachelor Factory reçoit sur les candidatures et les entretiens.