À compter du 1er juillet 2025, une nouvelle réforme de l’alternance entrera en vigueur et viendra modifier les conditions de financement des contrats en entreprise. Cette mesure, d’ores et déjà confirmée par les pouvoirs publics, implique un reste à charge minimum obligatoire de 750 € pour tout nouveau contrat d’apprentissage ou de professionnalisation signé à partir de cette date.
Ce que change la réforme pour les entreprises accueillant des alternants
Jusqu’à présent, de nombreuses entreprises bénéficiaient d’aides couvrant tout ou partie du coût d’un alternant. À partir du 1er juillet, la donne change : le reste à charge de 750 € deviendra systématique, quelle que soit la taille de l’entreprise, le profil du jeune recruté ou la nature de l’accord.
Cette décision vise à rationaliser les dépenses publiques allouées à l’alternance tout en responsabilisant les employeurs. En d’autres termes, les aides ne permettront plus de couvrir l’intégralité du coût de l’alternant, même dans les cas d’exonérations ou de dispositifs spécifiques.
Une information essentielle pour les entreprises en phase de recrutement
Si vous êtes une entreprise souhaitant recruter un alternant de notre école de commerce à Caen Ipac Bachelor Factory, il est important d’anticiper cette évolution. Tous les contrats signés avant le 30 juin 2025 restent soumis aux conditions actuelles, sans obligation de reste à charge. En revanche, à partir du 1er juillet, le versement de 750 € minimum restera à la charge de l’entreprise, quelle que soit la filière ou le niveau de diplôme.
L’alternance reste un levier stratégique pour former et recruter
Malgré cette évolution, l’alternance demeure une opportunité précieuse pour les entreprises : former un futur collaborateur, l’intégrer progressivement à la culture d’entreprise et répondre à des besoins opérationnels concrets. Nos étudiants à l’Ipac Bachelor Factory Caen sont formés aux enjeux concrets des entreprises et accompagnés tout au long de leur parcours par une équipe pédagogique engagée.
L’Ipac Bachelor Factory Caen vous accompagne dans vos démarches
Que vous soyez déjà partenaire ou que vous envisagiez de le devenir, notre équipe vous guide dans toutes les étapes de recrutement en alternance : rédaction des offres, mise en relation avec nos étudiants, accompagnement administratif, conseils RH… et bien sûr, anticipation des impacts de cette nouvelle réforme.
Pour plus d’informations ou pour programmer un recrutement avant l’entrée en vigueur de la réforme, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui.
