Accueil  /  Toutes les offres  /  Assistant de recrutement (H/F)

Toutes les offres

Assistant de recrutement (H/F)

Etablissement : Rennes

Secteur : Bachelor Ressources Humaines

Localisation : Rennes

Dans le cadre d’un partenariat Ecole - Entreprise Ipac Bachelor Factory Rennes recherche un(e) assistant(e) de recrutement dans le cadre d’un contrat de professionnalisation pour un Bachelor Ressources Humaines. Formation de 12 mois à compter de septembre 2019.

Il/elle intervient sur une partie du processus de recrutement et participe à la gestion administrative inhérente aux prestations et au fonctionnement de l’agence.

Missions :

  • Il/elle connaît les différentes sources possibles de recrutement.
  • Il/elle diffuse les offres d’emploi en utilisant les différents vecteurs ou supports à sa disposition.
  • Il/elle assure l’accueil des candidats, des intérimaires et/ou des clients.
  • Il/elle participe à la conduite des entretiens de recrutement.
  • Il/elle identifie et présélectionne les candidats correspondant aux profils recherchés par les clients/prospects.
  • Il/elle réalise la gestion administrative et procède au suivi des actions de recrutement.
  • Il/elle recherche de nouveaux profils afin d’élargir le « vivier » de candidats de l’agence.
  • Il/elle assure les différents traitements administratifs indispensables à la réalisation de la mission (DPAE, visites médicales, contrats…) selon les procédures en vigueur dans l’entreprise.
  • Il/elle applique la législation et se tient informé des évolutions.
  • Il/elle recherche en permanence la satisfaction et la fidélisation des intérimaires et des clients. Il/elle participe à la sensibilisation des intérimaires à la prévention des accidents de travail, à la santé ainsi qu’à l’environnement.
  • Il/elle applique la politique « Qualité, Santé-Sécurité au Travail, Environnement » de l’entreprise et participe à la réalisation des objectifs afférents.
  • Il/elle rend compte de son activité à son responsable.

 

 

Modalités : 

  • Intégration à BAC +2
  • Sélection : Dossier de candidature + tests d’évaluation + Entretien de pré-sélection individuel

Partagez