Accueil  /  Toutes les offres  /  Chargé de communication (H/F)

Toutes les offres

Chargé de communication (H/F)

Etablissement : Chambéry - Albertville

Secteur : Bachelor Communication WebMarketing

Localisation : Chambéry

FAMILLE COMMERCIAL / MARKETING / COMMUNICATION / CLIENTS

MISSIONS :

À l’externe :

  • Développer la notoriété d’AG2R LA MONDIALE et de ses marques, et en installer une image forte et positionnante ;
  • Contribuer à promouvoir les offres de produits et services en relation avec la direction marketing / commerciale ;
  • Accompagner les directions et filiales du Groupe dans la conception et la mise en œuvre de leurs actions de communication externe.

À​ l’interne :

  • Faciliter l’infirmation des salariés du Groupe ;
  • Accompagner et favoriser la compréhension des messages délivrés par l’entreprise ;
  • Fédérer les collaborateurs autour d’une culture commune.

CHAMP DE RELATIONS

Interne :

  • Ensemble des directions internes.

Externe :

  • Agences de communication (pub, médias, éditions, etc) ;
  • Sociétés d’étude ;
  • Médias, infographistes, imprimeurs.

ACTIVITES PRINCIPALES

À l’externe : 

  • Contribuer à définir et à mettre en œuvre la stratégie de marques ; 
  • Contribuer à définir et à mettre en œuvre la communication publicitaire ;
  • Mesurer l’évolution de la notoriété et de l’image d’AG2R LA MONDIALE et de ses marques ;
  • Contribuer à définir, mettre en œuvre et évaluer les partenariats sponsoring, en particulier ceux liés au cyclisme et à la voile (ASO et Pen Duick), dans toutes leurs dimensions ;
  • Contribuer à définir et coordonner le plan global d’activation sponsoring en relation avec les directions et départements concernés ;
  • Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique d’objets publicitaires d’AG2R LA MONDIALE, conseiller les clients internes pour leurs demandes spécifiques.

À​ l’interne :

  • Collecter, mettre en forme et distribuer des informations sur la vie du Groupe ;
  • Alimenter et faire vivre les principaux outils de communication interne ;
  • Créer des outils pour répondre aux demandes des clients internes ;
  • Préparer les négociations des budgets à engager avec les prestataires.

À​ l’externe :

  • Contribuer à définir et à mettre en œuvre la stratégie de marques ; Contribution à définir et être garant du style identitaire de la marque quel que soit son mode d’expression ; Déclinaison du style en règles et chartes (graphique, sonore, sémantique, signalétique, web, etc…). Port de la stratégie de marques en interne, explication des enjeux, respect des règles…
  • Contribuer à définir et à mettre en œuvre la communication publicitaire :
  • Mesurer l’évolution de la notoriété et de l’image d’AG2R LA MONDIALE et de ses marques
  • Contribuer à définir, mettre en œuvre et évaluer les partenariats sponsoring, en particulier ceux liés au cyclisme et à la voile (ASO et Pen Duick), dans toutes leurs dimensions : relations publiques, outils de communication, visibilité de la marque, etc.
  • Contribuer à définir et coordonner le plan global d’activation sponsoring en relation avec les directions et départements concernés : communication interne, relation publiques, relation presse, marketing, commercial, web, etc.
  • Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique d’objets publicitaires d’AG2R LA MONDIALE, conseiller les clients internes pour leurs demandes spécifiques

À​ l’interne :

  • Collecter, mettre en forme et distribuer des informations sur la vie du Groupe : Organisation et entretien d’un réseau de correspondants dans l’ensemble des services et directions. Hiérarchisation des informations selon leur importance, les diffuser en veillant eau respect de la culture de l’entreprise.
  • Alimenter et faire vivre les principaux outils de communication interne : (Interférences, Flash Infos et le site intranet). Écriture, reformulation, et formalisation des informations en relation avec les directions concernées ; choix d’un support et en assurer la réalisation.
  • Créer des outils pour répondre aux demandes des clients internes : Recueille des besoins, réalisation d’un rôle de conseil auprès des directions, proposition des plans de communication et outils adéquat, conviction des clients des solutions proposées, les réaliser ou les faire réaliser ; contrôle et suivi de la réalisation formelle ; distribution des supports de communication.
  • Préparer les négociations des budgets à engager avec les prestataires : Préparation des éléments économiques de la négociation et suivi des engagements.

Activités complémentaires :

À l’externe :

  • Définir / évaluer et mettre en œuvre les partenariats de communication externes
  • Suivre son budget

À​ l’interne :

  • Participer à la refonte et faire évoluer les outils de communication (au fond et dans la forme)
  • Archiver les supports crées
  • Participer à la veille technique, technologique et graphique, mutualiser et partager les connaissances

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs :

  • Maîtrise des différents domaines de la communication : publicité, études, éditions, relations publiques, Internet, etc. ;
  • Compréhension des enjeux sociétaux et économiques du secteur d’activité ;
  • Compréhension des enjeux stratégiques du Groupe, de ses métiers, de ses produits, de l’organisation, de son histoire et de sa culture.

Savoir – faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Élaborer des cahiers des charges, lancer des appels d’offres, sélectionner des prestataires ;
  • Réaliser des plans de communication ou des plans d’action : analyser un besoin de communication, le traduire en problématique de communication, concevoir les solutions à mettre en œuvre, mesurer ;
  • Élaborer, structurer, animer un projet impliquant d’autres interlocuteurs internes et/ou externes ;
  • Organiser, mettre en œuvre et suivre des actions de communication de manière autonome ;
  • Appliquer, respecter/faire respecter des chartes stylistiques, graphiques, etc. ;
  • Capacité à traduire les discours techniques « dans un langage accessible » ;
  • Pratique des outils de publication assistés par ordinateur ;
  • Assurer le suivi budgétaire de son activité ;
  • Capacités à négocier des partenariats ;
  • Capacités à prendre des initiatives ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacités de communication ;
  • Maîtrise des outils d’édition ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Capacités à convaincre ;
  • Capacité à structurer.

Savoir – être :

  • Sens relationnel ; 
  • Curiosité intellectuelle ;
  • Créativité, sens esthétique et jugement graphique affirmés ;
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation développés.

Partagez