# Assistant ressources humaines en alternance (H/F) 

Référence

DR01

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Montpellier](/ecole-commerce-montpellier)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=727) 

 



  [IPAC Bachelor Factory](/ecole-commerce-montpellier) est une Business School reconnue dans l’enseignement supérieur privé à **Montpellier**.

  
Notre campus recherche des candidats pour ses partenaires, notre objectif :  
Vous présenter plus de cinquante entreprises qui recrutent en alternance pour septembre 2023 durant notre JOB DATING du 1e mars.

###   
Vous trouverez dans cette annonce un des postes que nous avons à pourvoir :

  
***Assistant ressources humaines*** en alternance pour préparer un [Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines) (Bac+3)   
Vous devez être titulaire d’un Bac+2 validé ou en cours de validation pour candidater.

##   
Administration du personnel et paie : 

- Rédaction des contrats de travail, avenants, promesse d’embauche, renouvellement CDD, temps partiels, congés parentaux…
- Rédaction des courriers aux salariés (attestations, promotions, avancements, primes…).
- Gestion des tickets restaurants

## Intégration et sorties

- Préparation des dossiers administratifs d’embauche et des documents des nouveaux arrivants.
- Suivi des prises de poste et des périodes d’essai.
- Organisation des parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
- Préparation des dossiers de fin de contrat.

## Relations sociales :

  
Suivi des réunions : diffusion des plannings, convocations, rédaction des comptes rendus.

##   
Le profil :

  
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 validé ou en cours de validation.  
\- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites également preuve de qualités rédactionnelles irréprochables.  
\- Motivé(e), dynamique et rigoureux(se).

  
*\* Les frais de scolarité sont à la charge de l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage*



 

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