Témoignage # Découvre le témoignage de Laura Carnet et Laura Carreno de chez Intermarché ![ITM-jobdating-Bachelor-Ressources-Humaines-Ecole-de-commerce-Ipac-Bachelor-Factory-Laval-1](/files/ipacbachelor/styles/block_2_col_mobile/public/2023-06/ITM-jobdating-Bachelor-Ressources-Humaines-Ecole-de-commerce-Ipac-Bachelor-Factory-Laval-1.png?h=746f5489&itok=iFe9Egdb "ITM-jobdating-Bachelor-Ressources-Humaines-Ecole-de-commerce-Ipac-Bachelor-Factory-Laval") Découvrez le témoignage de Laura Carnet, responsable RH ainsi que Laura Carreno **assistante RH** chez **Intermarché Logistique Alimentaire International**, récolté lors d’un job dating d'[Ipac Bachelor Factory Laval](/ecole-commerce-laval) à destination de nos **étudiants**. ## Pouvez-vous vous présenter ? Je suis Laura Carnet, **responsable RH au sein de la Logistique Alimentaire Intermarché (ITM LAI).** Je m’appelle Laura Carreno et je suis **assistante Ressources Humaines** en binôme avec Laura Carnet. ## Pouvez-vous présenter l’entreprise ? Laura Carnet : Au sein de l’**entreprise ITM LAI**, nous travaillons au sein de l’**Etablissement National du Transport Alimentaire**. Nous gérons les flux qui vont de la **base logistique vers l’ensemble des points de vente**. Notre périmètre d’intervention concerne l’ensemble des chauffeurs ainsi que leurs encadrants (gestion des plannings, managers…), sur trois bases de la Bretagne (Erbrée, Grand Fougeray et Neuillac) notre rôle est de livrer les points de vente en temps et en heure. ## Quel est votre parcours ? Laura Carnet : J’ai débuté par des études scientifiques. Je me suis retrouvée dans les **ressources humaines** un peu par hasard puisque je savais que je ne voulais pas faire des sciences mon métier. Après plusieurs échanges avec des professionnels, j’ai pu découvrir une fiche de formation d’une école en ressources humaines et poursuivre dans un bachelor et un master en ressources humaines. Je suis ensuite passée par différents secteurs d’activité comme le médico-social, l’automobile ou encore des associations. Je suis arrivée chez Intermarché en septembre 2022. Laura Carreno : Pour ma part, j’ai commencé mon parcours professionnel par des saisons en restauration, pendant 7 ans. À la suite de cela, j’ai décidé de reprendre mes **études** en **gestion d’entreprise**. J’ai ensuite travaillé dans le secteur de l’automobile, puis j’ai travaillé dans un **cabinet de recrutement** en tant que **chargée de recrutement**. Depuis plus de deux ans, je travaille sur la base d’Intermarché en tant qu’**assistante RH**. ## Pourquoi faire le choix de recruter en alternance ? Laura Carnet : Aujourd’hui, nous sommes une petite équipe de deux personnes. L’**alternant** nous permet d’apporter une souplesse à notre quotidien. De plus, l’alternant va venir nous apporter des **compétences innovantes** grâce à son double côté avec la **formation**. Nous sommes également dans un service assez polyvalent, ce qui est intéressant pour un **étudiant** afin de découvrir toutes nos **missions**. ## Quels sont les avantages de l’alternance ? Laura Carnet : Le principal avantage de [l’alternance](/) est de pouvoir **mettre en activité ce que les étudiants peuvent voir en formation**. Cela permet également de faire le **relais entre les missions réalisées en entreprise et les cours théoriques**. De plus, les étudiants sortent avec **socle solide de cours théoriques** mais également une **expérience professionnelle qu’ils peuvent valoriser sur leur CV**. Cela développe clairement leur **employabilité**. ## Quelles seront les missions de votre alternant ? Laura Carreno : Pour nous, l’**alternant** va vraiment être une personne à part entière de l’équipe. Il va avoir des missions très polyvalentes, que ce soit l’**administration du personnel, les variables de paie, le recrutement, la formation**… ## Qu’est-ce que pour vous un bon tuteur ? Laura Carnet : Pour moi un **bon tuteur** est quelqu’un qui sera dans l’**accompagnement** et suffisamment disponible pour répondre aux interrogations de l’**alternant**. Il aura pour mission de faire comprendre à l’alternant l’importance et l’intérêt final de chacune des missions et plus globalement le sens de la **fonction RH** au sein de l’entreprise. Un bon tuteur doit également être patient, puisque l’alternant est **en cours d’apprentissage** et cela peut parfois prendre du temps pour tout assimiler. ## Avez-vous des conseils à donner aux étudiants avant un entretien ? Laura Carnet : Je pense que le premier conseil à donner serait de rester soi-même, puisqu’un entretien est assez court pour évaluer le **parcours professionnel** d’un **candidat**. Nous devons comprendre qui vous êtes vraiment ! Laura Carreno : Il est également important de **s’entrainer** en famille ou entre amis avant un entretien pour **gagner en assurance** et en **gestion de stress**, pour éviter de perdre ses moyens pendant l’entretien. Le témoignage t’a plu ? Tu souhaites t’orienter dans un [Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines) à la **rentrée 2023** ? Découvre [Ipac Bachelor Factory Laval](/ecole-commerce-laval) ! [Contacte-nous](/etre-appele) Découvrez notre école IPAC Bachelor Factory Laval et ses valeurs [ En savoir plus ](/ecole-commerce-laval) [ Contact conseiller ](/etre-appele) Cette formation t'intéresse ? [ Je découvre les formations ](/ecole-commerce-laval/formations)