 # ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines

Référence

LA-B3GEA-S11.2026

 

Formation(s)

[Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations](/formation/bachelor-gestion-rh-entreprises-administrations)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

RENNES

 

Etablissement

[Laval](/ecole-commerce-laval)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4942) 

 



  IPAC Bachelor Factory Laval est une école de commerce à taille humaine proposant des formations du post-bac au Bac+5 (MBA) en commerce, marketing, RH et gestion. Axée sur la pratique et l’employabilité, elle favorise l’alternance et s’appuie sur un solide réseau d’entreprises partenaires, dans un campus moderne et dynamique.

### LA FORMATION :

Tu es titulaire d’un BAC+2 et tu souhaites te lancer dans une formation professionnalisante et diplômante ? Rejoins dès maintenant IPAC Bachelor Factory Laval et dépose ta candidature !  
Sur 12 mois en contrat d’alternance, tu prépareras un **Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations** (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’État et validant 180 crédits ECTS), tout en développant tes compétences dans un environnement stimulant et stratégique.

### L’ENTREPRISE :

Nous recherchons **un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance** pour rejoindre une entreprise partenaire, acteur mondial du secteur automobile , situé à Rennes.

### LES MISSIONS :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre Gestionnaire RH, et participer à :

- La gestion du plan de développement des compétences interne et externe (organisation, communication avec les organismes de formation et l’OPCO, saisie administrative, reporting).
- Le recrutement et suivi des stagiaires et alternants (sourcing, contact avec les écoles, entretiens, gestion administrative, accueil RH).
- La gestion ponctuelle du process d’intérim en relai du gestionnaire RH.
- Le développement de la marque employeur (relations écoles, forums emplois, job-dating…).
- La mise à jour et le suivi des indicateurs RH (ex : absentéisme).
- La participation aux activités du service et à la vie de l’entreprise.
- La gestion éventuelle d’un projet RH en fonction des besoins du service.

### LE PROFIL :

- Bon relationnel, organisation, autonomie, curiosité, discrétion et esprit d’équipe.

### POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Par la diversité de ses missions, ce poste te mettra en relation avec de nombreux services (HSE, Santé au Travail, Production…). Intégré(e) au sein d’un service RH de 3 personnes, tu auras une vision complète des problématiques RH. La période d’alternance débute par un stage ouvrier de deux jours.

### L’EXPÉRIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Tu es titulaire ou en cours d’obtention d’un BAC+2, avec 120 crédits ECTS validés.

### LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage et ton profil.

***Contacte vite notre conseiller Christophe pour valider ton projet et organiser une rencontre avec notre partenaire .***



 

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