 # Assistant Projet Diversité (H/F), en alternance

Référence

/LHA - Projet diversité RH - 17-11-2025

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Lyon 

 

Etablissement

[Lyon](/ecole-commerce-lyon)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=4687) 

 



  ## POSTE

[Ipac Bachelor Factory Lyon ](/ecole-commerce-lyon), école de commerce allant du post-bac au Bac +3 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant Projet Diversité H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région lyonnaise. Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un [Bachelor en Ressources Humaines](/toutes-les-formations) au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Lyon .

## MISSIONS

Intégré(e) au service RH, vos missions seront les suivantes :

- Etudier l’accord Handicap de l’entreprise, et réfléchir à son optimisation/ évolution
- Promouvoir le recrutement de personnes en situation de handicap dans le cadre de l’accord Handicap ;
- Développement des partenariats avec des associations/structures afin de mener des actions de sensibilisation ;
- Développement du recours aux entreprises du secteur protégé (ESAT) ;
- Participation à des forums Emploi/Diversité ;
- Maintien en emploi et aménagements de poste de nos collaborateurs en situation de handicap.

## PROFIL

- Rigueur, organisation, autonomie
- Esprit d’analyse et capacité de prise de recul dans le but d’émettre des propositions
- Goût pour les relations humaines
- Ouverture d’esprit

## MODALITES

- Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
- Durée : 12 mois o Lieu de travail : région lyonnaise
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études



 

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