 # CHARGÉ(E) DE FORMATION (H/F) EN ALTERNANCE

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Caen](/ecole-commerce-caen)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=358) 

 



  [Ipac Bachelor Factory, Ecole de Commerce composée de 12 campus](/ecole-commerce-caen) propose des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité.

###  ENTREPRISE :

Nous recherchons pour une entreprise partenaire et dans le cadre d’un [Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines) (Titre certifié de niveau II – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS) un(e) alternant(e) Ressources Humaines.

###  MISSIONS :

APRÈS UNE PÉRIODE D’OBSERVATION, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

- Mise en place et communication d’une charte télétravail
- Suivi du plan de développement des compétences et organisation des formations
- Participation au recrutement, à l'embauche et à l'intégration des nouveaux arrivants dont stagiaires et intérimaires.
- Participation à la gestion de la paie
- Gestion quotidienne de l'administration du personnel (accueil physique et téléphonique, saisie des congés, réalisation de courriers, de reporting, de diaporama, mise à jour de l'affichage,...)
- Aide à la préparation d’un audit AFNOR en fin d’année
- Mise à jour des fiches de poste
- Suivi des entretiens annuels et du plan d’action
- Réalisation d’avenant
- Suivi des indicateurs RH
- Suivi des médailles du travail

###  PROFIL :

- Vous devez faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’organisation. Vous êtes force de proposition, et vous avez envie d’apprendre. Une première expérience en RH serait un plus.
- Vous devez impérativement avoir le permis et un véhicule car l’entreprise n’est pas desservie par les transports en commun.

###  NIVEAU REQUIS :

Bac+2 validés ou disposer de 120 crédits ECTS

###  RÉMUNÉRATION :

% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat



 

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