# Chargé de recrutement (H/F) en alternance

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Etablissement

[Angers](/ecole-commerce-angers)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=315) 

 



  L'école de commerce [Ipac Bachelor Factory d'Angers](/ecole-commerce-angers)[ ](/ecole-commerce-angers)recherche pour le compte d’une entreprise partenaire, entreprise de travail temporaire, un alternant. Vous préparez un [Bachelor R](/formation/bachelor-marketing-communication-publicite)[essources Humaines ](/formation/bachelor-ressources-humaines)en alternance.

##  Missions

**Communication / Information :**

- Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes

  
 **Gestion:**

- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

  
 **Recrutement:**

- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
- Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Réaliser des prises de références professionnelles
- Réaliser les analyses de postes
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects

**Vente :**

- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients

##  Profil

- Niveau Bac+3
- Orthographe irréprochable
- Organisé(e)
- Rigoureux(se)
- Ponctuel(le)
- Réactif(ve)
- Bonne connaissance du pack office



 

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